경비원 취업 구직 노인의 자아존중감이 삶의 질에 미치는 영향

• 영문명: The Effect of Self-esteem on the Quality of Life of Security Job Elderly Seeker: Focusing on New Employee Training Participants
• 발행기관: 한국문화융합학회
• 저자명: 김정규
• 간행물 정보: 『문화와융합』제46권 1호, 371~381쪽, 전체 11쪽
• 주제분류: 복합학 > 학제간연구
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.01.31

국문 초록

이 연구의 목적은 노인경비원의 자아존중감이 삶의 질에 미치는 영향에 관하여 실증적으로 분석하고개선방안을 제안하는 것에 있다. 연구방법은 일반경비원 신임교육 이수자 중 60세 이상의 고령자를 대상으로 자기기입식 설문조사를 실시하고 SPSS 26 프로그램을 이용하여 통계적으로 분석하였다. 기술통계분석과 다중회귀분석을 실시한 결과 자아존중감이 높을수록 ‘신체적 삶의 질’과 ‘심리적 삶의 질’ 그리고 ‘사회적 삶의 질’에 긍정적인 영향을 미쳤다. 자아존중감이 높고, 월 소득과 학력이 높을수록 ‘생활적 삶의 질’에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 경비원의 근로현장에서노인경비원의 자아존중감을 향상시키기 위한 노력의 필요성을 확인하였다.

영문 초록

The purpose of this study is to empirically analyze the impact of elderly security guards' self-esteem on their quality of life and suggest improvement measures. The research method was to conduct a self-administered survey targeting seniors over 60 years of age who had completed training for new general security guards and statistically analyze them using the SPSS 26 program. As a result of descriptive statistical analysis and multiple regression analysis, higher self-esteem had a positive effect on ‘physical quality of life’, ‘psychological quality of life’, and ‘social quality of life’. It was found that the higher self-esteem, monthly income, and educational level had a positive effect on ‘quality of life.’ These results confirmed the need for efforts to improve the self-esteem of elderly security guards at their workplace.

목차

1. 서론

2. 연구를 위한 이론적 논의

3. 연구방법

4. 연구결과

5. 논의 및 결론

키워드

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