공공기업가정신이 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구

• 영문명: A Study on the Effects of Public Entrepreneurship on Work Performance: Mediating Effect of Organizational Commitment
• 발행기관: 한국문화융합학회
• 저자명: 김재형 임진혁
• 간행물 정보: 『문화와융합』제44권 11호, 825~835쪽, 전체 11쪽
• 주제분류: 복합학 > 학제간연구
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2022.11.30

국문 초록

최근 코로나 19 등 공공부문에서 갑작스럽게 직면하는 이슈들이 기존부터 마련된 규정과 메뉴얼 등으로만 해결하는데 한계가 있기에 공공 부문에서의 성과를 높이기 위해서는 공무원 개개인의 기업가정신이 필요함이 강조되고 있다. 이에 본 연구에서는 공공 기업가정신이 업무성과에 어떤 영향을 미치는지알아봄으로써 공공 부문 종사자들의 성과창출과 관련된 시사점을 제시하고자 한다. 이를 위해 4,330명의 공직자를 대상으로 한 설문을 토대로 SPSS의 Process Macro를 이용하여 실증분석을 실시하였다. 그 결과 공공 기업가정신은 업무성과와 조직몰입에 긍정적인 영향을 미쳤고 조직몰입 역시 업무성과에정(+)의 영향을 주는 것으로 확인되었으며 공공 기업가정신과 업무성과와의 관계에서 조직몰입은 매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 이를 통해 공공영역에서 업무성과와 조직몰입도를 높이기 위해서는 구성원의 기업가정신을 강화해야 한다는 시사점을 도출할 수 있었고 기업가정신은 인사조직 분야에서도구성원의 업무역량을 강화하는 중요한 역량 요소임을 확인할 수 있었다.

영문 초록

The need for entrepreneurship of public servants is emphasized in order to improve performance in the public sector, as there are limitations in solving the issues that the public sector faces suddenly, such as COVID-19, only with existing regulations and manuals. Therefore, this study intends to suggest implications related to the performance creation of public sector workers by examining how public entrepreneurship affects work performance. For this purpose, empirical analysis was conducted using SPSS's Process Macro based on a survey of 4,330 public officials. As a result, it was confirmed that public entrepreneurship had a positive effect on work performance and organizational commitment, and organizational commitment also had a positive effect on work performance. In addition, it was found that organizational commitment had a mediating effect on the relationship between public entrepreneurship and work performance. Through this, it was possible to derive the implication that the entrepreneurship of employees should be strengthened in order to increase work performance and organizational commitment in the public domain.

목차

1. 서론

2. 이론적 배경 및 가설수립

3. 연구방법

4. 실증분석 결과

5. 결론 및 시사점

참고문헌

키워드

공공 기업가정신 조직몰입 업무성과 Public Entrepreneurship Work Performance Organizational Commitment