A Study on the Regression Analysis between Employment Stress and Career Decision-making Anxiety of Chinese Normal University Graduates

• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 진막비(Chen, MuFei)(陳幕飛) 고흥(Kou, Heung)(高興)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제21권 24호, 287~308쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2021.12.31

국문 초록

목적 코로나19 사태로 일반 졸업생들이 겪는 취업 스트레스(Stress)와 직업 선택에 대한 불안이 더 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 중국 사범대학 졸업생의 직업 선택에 영향을 미치는 주요 요인을 찾기 위해 사범대학 졸업생의 취업 스트레스와 직업 선택 불안에 대한 상관관계 및 회귀분석을 탐구한다. 방법 본 연구는 정량적인 분석 방법을 채택하고 있다. 중국의 사범대학 졸업예정 대학생 410명을 대상으로 취업 스트레스와 직업 선택의 불안에 대한 설문조사를 실시하였다. 본 논문에서는 SPSS 23.0 통계 분석 소프트웨어를 사용하여 독립 표본 t-검정, 일원 분산 분석, Pearson 상관분석과 회귀분석에 대하여 데이터를 분석하였다. 결과 사범대학 졸업생의 취업 스트레스와 직업 선택의 불안은 전체적으로 중간 수준에 있다. 성별, 전공, 진원지(place of origin), 학생 간부, 취업 여부(employment status), 학업 성적 등 인구학적 변수에 현저한 차이가 있었다. 취업 스트레스는 직업 선택의 불안과 현저한 상관관계 및 회귀분석가 있다. 회귀분석 결과 사범대학 졸업생의 취업 스트레스는 직업 선택의 불안에 대해 예측 효과가 있었다. 결론 상관관계 및 회귀분석 결과 사범대학 졸업생의 취업 스트레스는 직업 선택의 불안과 밀접한 관련이 있음을 알 수 있었다. 사회와 학교는 마땅히 적당한 조치를 취해 사범대학 졸업생의 스트레스를 줄여야 한다. 졸업생들도 스트레스(Stress)를 동기(motivation)로 바꾸고 직업 선택의 불안을 완화하는 자기 조절을 학습해야 한다.

영문 초록

Objectives With the impact of Covid-19, the employment stress faced by normal university graduates has a great impact on their anxiety when making decisions about their career. This study used regression analysis to explore the relational analysis between employment stress and career decision-making anxiety among Chinese normal graduates. In order to find out the influencing factors of career decision-making anxiety of normal graduates, and then to propose countermeasures to alleviate career decision-making anxiety. Methods The study used quantitative method to analyze the relationship between employment stress and career decision-making anxiety among 410 soon-to-be Chinese normal graduates. Using SPSS 23.0 Statistics Software, and Descriptive analysis, independent sample t-test, one-way analysis of variance, Pearson correlation and regression analysis are used to perform the data. Results The employment stress and the career decision-making anxiety of normal graduates are generally at a moderate level, with significant differences in demographic variables such as gender, place of origin, student cadre experience, employment status, and academic performance. There are the significant positive correlation and regression between employment stress and career decision-making anxiety. At regression analysis results, employment stress of Chinese normal university graduates has a predictive effect on career decision-making anxiety. Conclusions In view of the above correlation and regression results, normal graduates’ employment stress and career decision-making anxiety are closely related. society and schools should take appropriate measures to alleviate the stress of normal university graduates, and graduates should also learn to self-regulate and turn stress into motivation to reduce their career decision-making anxiety.

목차

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Theoretical background

Ⅲ. Methodology

Ⅳ. Result and Discussion

Ⅴ. Conclusion and Suggestions

References

키워드

사범대학 졸업생 취업 스트레스 직업 선택의 불안 상관관계 및 회귀분석 Normal graduates Employment stress Career decision-making anxiety Correlation and regression