개방성, 마인드셋, 주도성이 프로티언 경력 태도에 미치는 영향

• 영문명: The Effects of Openness, Mindset, and Proactive Personality on Protean Career Attitudes
• 발행기관: 한국문화융합학회
• 저자명: 조지연
• 간행물 정보: 『문화와융합』제45권 3호, 449~468쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 복합학 > 학제간연구
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.03.30

국문 초록

본 연구는 개방성, 마인드셋, 주도성이 프로티언 경력태도에 미치는 영향을 분석 하는데 목적이 있다. 직장인 907명을 대상으로 SPSS 25.0 프로그램을 활용하여 신뢰도 분석, 요인분석, 기술통계, 상관분석을 실시하였고 개방성, 마인드셋, 주도성이 프로티언 경력태도에 영향을 미치는지를 알아보기 위하여다중회귀분석을 실시하였다. 다중회귀분석의 결과 개방성, 성장 마인드셋, 주도성 모두 프로티언 경력태도에 정적인 영향을 미쳤다. 또한, 경력변경 경험에 따라 직업변경, 이직, 유지 세 집단 각각의 개방성, 마인드셋, 주도성이 프로티언 경력태도에 영향을 미치는지 탐색하기 위해 다중회귀분석을 진행 하였다. 위에 대한 연구 결과를 바탕으로 직장인들이 자신의 심리적 변인을 고려하여 높은 프로티언 경력태도를 형성하여 자신의 경력을 개발하고, 조직에서는 프로티언 경력태도를 지니고 있는 근로자들이 조직의성과 향상에 기여 할 수 있는 조직문화 형성, 관리자들의 리더십, 코칭에 대한 시사점을 도출하였다.

영문 초록

The purpose of this study is to analyze the effects of openness, mindset, and proactive personality on Protean's career attitude. Reliability analysis, factor analysis, descriptive statistics, and correlation analysis were conducted using the SPSS 25.0 program for 907 office workers, and multiple regression analysis was conducted to find out whether openness, mindset, and proactive personality have an effect on Protean's career attitude. As a result of multiple regression analysis, openness, growth mindset, and proactive personality all had a positive effect on protean's career attitude. In addition, a multiple regression analysis was conducted to explore the effects of openness, mindset, and proactive personality of each of the three groups of career change, turnover, and maintenance according to career change experience on protean career attitude. Based on the above research results, workers develop their careers by forming high protean career attitudes in consideration of their psychological variables, and workers with protean career attitudes in organizations can contribute to the improvement of organizational performance. Implications for organizational culture formation, managerial leadership, and coaching were derived.

목차

1. 서론

2. 이론적 배경

3. 연구방법

4. 연구결과

5. 논의 및 결론

키워드

개방성 마인드셋 주도성 프로티언 경력태도 경력변경 코칭 openness mindset proactive personality protean career career change coaching