대구 경북지역 병원종사자의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에서 자아탄력성의 매개효과

• 영문명: The Mediating Effect of Ego Resilience in the Effect of Job Stress on Job Satisfaction of Hospital Workers in the Daegu and Gyeongbuk Regions
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 박주은(Jueun Park) 이윤주(Yunju Lee) 최웅용(Woongyong Choi)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제24권 17호, 595~607쪽, 전체 13쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.09.15

국문 초록

목적 본 연구의 목적은 대구 경북지역 병원종사자의 직무스트레스와 직무만족도의 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 검증하는 것이다. 방법 대구 경북지역에서 근무하는 병원종사자를 대상으로 2023년 10월 8일∼2023년 10월 15일까지 온라인 설문조사를 실시하여 86부를 최종 통계분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS V27.0를 사용하여 신뢰도 분석, 빈도 분석, 기술통계분석, 다변량 정규분포성 검증, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하였으며 통계적 유의성을 검증하기 위해 Sobel Test를 실시하였다. 결과 첫째, 대구 경북지역 병원종사자의 직무스트레스는 직무만족도와 자아탄력성에 유의미한 부적 영향을 미치는 것으로 나타났고, 자아탄력성은 직무만족도에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 대구 경북지역 병원종사자의 직무스트레스와 직무만족도의 관계에서 자아탄력성이 매개하는 것으로 나타났다. 결론 본 연구의 결과를 통해 대구 경북지역 병원종사자의 직무스트레스, 직무만족도 및 자아탄력성의 관계를 검증함으로써 주요변인들 간의 관계를 이론적⋅경험적으로 확인하였으며, 병원종사자의 직무만족도에 영향을 미치는 주요변인들을 밝혀냄으로써 직무만족도 수준이 낮은 병원종사자들을 조기 선별하여 효과적으로 개입할 수 있는 기초자료를 제시해 줄 수 있다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 또한 대구 경북지역 병원종사자의 직무만족도를 높일 수 있는 직무스트레스와 자아탄력성에 관련된 상담 및 교육프로그램 개발에 대한 시사점을 제공하였음에 의의가 있다.

영문 초록

Objectives The purpose of this study is to verify the mediating effect of ego resilience in the relationship between job stress and job satisfaction of hospital workers in the Daegu and Gyeongbuk regions. Methods An online survey was conducted targeting hospital workers working in the Daegu and Gyeongbuk regions from October 8, 2023 to October 15, 2023, and 86 copies were used in the final statistical analysis. The collected data were subjected to reliability analysis, frequency analysis, descriptive statistical analysis, multivariate normal distribution verification, correlation analysis, and regression analysis using SPSS V27.0, and the Sobel Test was performed to verify statistical significance. Results First, job stress of hospital workers in the Daegu and Gyeongbuk regions was found to have a significant negative effect on job satisfaction and ego resilience, and ego resilience was found to have a positive effect on job satisfaction. Second, ego resilience was found to mediate the relationship between job stress and job satisfaction among hospital workers in the Daegu and Gyeongbuk regions. Conclusions Through the results of this study, the relationship between job stress, job satisfaction, and ego resilience of hospital workers in the Daegu and Gyeongbuk regions was verified, and the relationship between major variables was confirmed theoretically and empirically, and key variables that affect hospital workers' job satisfaction were confirmed. It is meaningful in that it can provide basic data for early screening of hospital workers with low levels of job satisfaction and effective intervention by uncovering these factors. It is also significant in that it provided implications for the development of counseling and education programs related to job stress and ego resilience that can increase the job satisfaction of hospital workers in the Daegu and Gyeongbuk regions.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구 방법

Ⅲ. 연구 결과

Ⅳ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

병원종사자 직무스트레스 직무만족도 자아탄력성 매개효과 Hospital Workers Job Stress Job Satisfaction Ego Resilience Mediation Effect