비정규직 상담사의 재직 경험 및 타 직종으로의 경력 전환 계기에 대한 사례 연구

• 영문명: A Case Study on the Employment Experience of Non-Regular Contract Counselors and the Catalyst for Career Transition to Other Occupations
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 송스란(Seuran Song)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제24권 5호, 353~366쪽, 전체 14쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.03.15

국문 초록

목적 본 연구는 비정규직 상담사의 재직 경험 및 타 직종으로의 경력 전환 계기를 탐색하고자 수행된 질적 사례 연구이다. 방법 이를 위하여 상담 전공 대학원 석사 졸업 이상의 학력이며 2급 이상의 상담 자격증을 보유하고 비정규직 상담사로 고용되어 근무한 경험이 있는 4명의 사례자를 대상으로 2022년 10월부터 2023년 11월까지 심층 면접 및 추가 자료 수집을 진행하였다. 결과 이를 통해 도출한 비정규직 상담사의 재직 경험 및 타 직종으로의 경력 전환 계기는 다음과 같이 도출되었다. 첫째, 기본 욕구를 채울 수 있는 일자리에 대한 갈망으로 나타났다. 둘째, 혼자 알아서 해야 하는 업무 환경의 어려움으로 나타났다. 셋째, 상담을 하기 위한 ‘상담직 포기’로 나타났다. 넷째, 나를 소진 시키는 일을 그만두어야겠다는 깨달음으로 나타났다. 결론 본 연구는 비정규직 상담사들의 재직 경험 및 타 직종으로의 경력 전환 계기를 살펴봄으로써 비정규직으로 노동시장에 진입한 상담사들이 겪게 되는 어려움 및 노동시장 이탈의 원인을 도출하였고, 이러한 문제들에 대해 개인⋅기관⋅학회 차원에서의 해결방안 도출을 위한 노력이 필요하다는 것을 제시하였다는 것에 의의가 있다.

영문 초록

Objectives This study is a qualitative case study conducted to explore the employment experience of non-regular contract counselors and the catalyst for career transition to other occupations Methods To achieve this, in-depth interviews and additional data collection were conducted from October 2022 to November 2023 with four cases who hold a master's degree or higher in counseling from graduate school, possess counseling qualifications of grade 2 or higher, and have been employed as non-regular contract counselors Results Through this, the employment experience of non-regular contract counselors and the catalyst for career transition to other occupations were derived as follows: First, it emerged as a desire for a job that could fulfill basic needs. Second, it appeared as difficulties in a work environment where one had to figure things out alone. Third, it manifested as a decision to give up counseling as a career. Fourth, it surfaced as a realization of the need to quit exhausting tasks Conclusions This study examines the factors influencing non-regular contract counselors' employment experiences and their transition to other occupations. By doing so, it identifies the challenges faced by counselors who enter the labor market as non-regular workers and the reasons for their departure from the labor market. The significance lies in proposing the need for efforts at the individual, institutional, and organizational levels to address these issues and derive solutions

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 결론 및 논의

참고문헌

키워드

비정규직 상담사 경력 전환 사례 연구 Non-Regular contract Counselor Career Transitioning Case Study