중장년의 취업여부가 우울에 미치는 영향

• 영문명: The impact of employment status on depression in middle-aged adults: focusing on the mediating effect of self-esteem
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 이도식(Dosik Lee) 장형심(Hyungshim Jang)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제24권 14호, 439~450쪽, 전체 12쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.07.31

국문 초록

목적 본 연구는 중장년의 취업여부가 우울에 미치는 영향에 대한 자아존중감의 매개효과를 검증하고자 하였다. 방법 ‘한국복지패널(Korean Welfare Panel Study, KOWEPS)’의 17차년도(2022년)에서 4,942명에 대한 자료를 사용하여 분석하였다. 통계분석은 SPSS 25.0을 이용하여 신뢰도분석, 상관분석을 하였고 자아존중감의 매개효과를 확인하기 위해 Baron과 Kenny의 3단계 회귀분석과 Sobel test를 하였다. 결과 분석결과는 첫째, 취업여부는 자아존중감에(β=.174, p<.001) 유의미한 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 취업여부는 우울에(β=-.104, p<.001) 유의미한 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자아존중감은 취업여부와 우울 간의 관계에서 매개하는지를 3단계 위계적 회귀분석으로 분석한 결과, 3단계에서 우울을 종속변인으로 취업여부는 β=-.028, 자아존중감은 β=-.413, p<.001으로 나타나 완전매개하는 것으로 확인되었고 Sobel Test를 통해 유의성을(Z=-11.217, p<.05) 검증하였다. 결론 중장년 취업여부는 자아존중감을 매개로 우울에 유의미한 영향을 주는 것으로 확인되었다. 이에 퇴직자 및 퇴직 예정자, 실직자, 재취업희망자 등을 위한 재취업교육에서 취업률과 생산성에만 중점을 둔 교육이 아니라 중장년의 인생 2막을 효과적으로 준비할 수 있는 심리 내적 프로그램의 가치를 상향하여 개발 및 적용할 수 있는 이론적인 근거와 실천적인 함의를 제공한다.

영문 초록

Objectives This study aimed to test the mediating effect of self-esteem on the effect of employment status on depression in middle-aged adults. Methods The data of 4,942 people from the 17th year (2022) of the Korean Welfare Panel Study (KOWEPS) were used for the analysis. Statistical analysis was conducted using SPSS 25.0 for reliability analysis and correlation analysis, and Baron and Kenny's three-step regression analysis and Sobel test were used to confirm the mediating effect of self-esteem. Results First, employment status had a significant positive effect on self-esteem (β=.174, p<.001), and second, employment status had a significant negative effect on depression (β=-.104, p<.001). Third, we analyzed whether self-esteem mediates the relationship between employment status and depression using a three-stage hierarchical regression analysis, and in the third stage, with depression as the dependent variable, employment status (β=-.028) and self-esteem (β=-.413, p<.001) were found to be fully mediated, and significance (Z=-11.217, p<.05) was confirmed using the Sobel test. Conclusions It was confirmed that midlife employment status has a significant effect on depression through the mediation of self-esteem. This study provides theoretical evidence and practical implications for the development and application of reemployment education for retirees, retirees, the unemployed, and those seeking to reenter the workforce, not only focusing on employment rate and productivity, but also increasing the value of psychological programs that can effectively prepare for the second stage of life in midlife.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 논의 및 결론

참고문헌

키워드

중장년 재취업 자아존중감 우울 재취업교육 완전매개효과 middle aged reemployment self-esteem depression reemployment education full mediation effect