아버지의 일-가정 양립이 주관적 행복감에 미치는 영향에서 양육스트레스의 매개효과

• 영문명: The mediating effect of parenting stress in the effect of fathers' work-family compatibility on subjective happiness
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 이선미 정혜정 주수경
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제23권 18호, 123~139쪽, 전체 17쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.09.30

국문 초록

목적 본 연구에서는 아버지의 일-가정 양립으로 인한 이점과 갈등이 주관적 행복감과 양육스트레스에 미치는 영향을 파악하였으며, 이들 영향 관계에서 양육스트레스의 매개효과를 검증하였다. 방법 이를 위하여 육아정책연구소의 한국아동패널 13차년도(2020년) 자료를 활용하였으며, 조사에 참여한 취업중인 아버지1,170명을 연구 대상으로 하였다. 자료 분석은 SPSS 23.0을 사용하였으며 양육스트레스의 매개효과를 검증하기 위해 Baron & Kenny(1986)의 3단계 다중회귀분석을 실시하였다. 결과 이를 통한 본 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 아버지의 일-가정 양립과 양육스트레스, 주관적 행복감은 모두 유의미한 관계가있는 것으로 나타났다. 일-가정 양립 이점이 높을수록 양육스트레스는 감소하고 주관적 행복감은 증가하며, 일-가정 양립 갈등이높을수록 양육스트레스는 증가하고 주관적 행복감은 감소하는 것으로 나타났다. 둘째, 아버지의 일-가정 양립 이점이 주관적 행복감에 미치는 영향에서 양육스트레스의 매개 효과를 살펴본 결과 양육스트레스가 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 아버지의 일-가정 양립 갈등이 주관적 행복감에 미치는 영향에서 양육스트레스의 매개 효과를 살펴본 결과 양육스트레스가 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 결론 본 연구의 결과는 아버지가 일-가정 양립을 하면서 지각하는 이점과 갈등이 주관적 행복감에 영향을 미친다는 점을 검증하였으며 양육스트레스 역시 주관적 행복감에 매개변인으로서 역할을 한다는 점을 밝혀냈다. 따라서 일과 가정의 양립에서 균형을 찾을수 있도록 아버지들의 일-가정 양립으로 인한 갈등과 양육스트레스 감소 를 위한 심리적 지원 및 아버지 교육과 같은 프로그램의운영이 지속적으로 필요하며 기존의 제도들을 유연하게 활용 할 수 있는 사회적 분위기가 조성될 수 있도록 정책적 홍보와 함께 사회구성원들의 인식의 변화가 필요함을 시사한다.

영문 초록

Objectives The purposes of this study the benefits and conflicts of fathers' work-family compatibility on subjective happiness and parenting stress were identified, and the mediating effect of parenting stress was verified in these relationships. Methods To this end, data from the 13th year of the Korean Children's Panel of the Child Care Policy Research Institute were used, and 1,170 working fathers who participated in the survey were studied. SPSS 23.0 was used for data analysis, and a three-stage multiple regression analysis by Baron & Kenny (1986) was conducted to verify the mediating effect of parenting stress. Results The results of this study are as follows. First, it was found that there was a significant relationship between the father's work-family balance, parenting stress, and subjective happiness. The higher the work-family compatibility advantage, the lower the parenting stress and the higher the work-family compatibility conflict, the higher the parenting stress and the lower the subjective happiness. Second, it was found that parenting stress plays a partial mediating role as a result of examining the mediating effect of parenting stress in the effect of the father's work-family balance advantage on subjective happiness. Third, as a result of examining the mediating effect of parenting stress in the effect of the father's work-family balance conflict on subjective happiness, it was found that parenting stress plays a partial mediating role. Conclusions The results of this study verified that the benefits and conflicts perceived by fathers while doing work-family compatibility affect subjective happiness, and found that parenting stress also plays a role as a mediator in subjective happiness. Therefore, it is necessary to continuously operate programs such as psychological support and father education to reduce conflicts and parenting stress caused by fathers' work-family balance, and to change social members' perceptions along with policy promotion.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구 방법

Ⅲ. 연구결과

Ⅳ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

아버지 일-가정 양립 주관적 행복감 양육스트레스 매개효과 father work-family compatibility subjective happiness parenting stress mediation effect