2차 베이비붐 세대 1인 가구 임금근로자의 긍정적 업무해결력 영향 요인 연구

• 영문명: A Study of Factors Influencing Positive Work Problem Solving in Second-Generation Baby Boomer Single-Person Household Wage Workers
• 발행기관: 한국문화융합학회
• 저자명: 한수정
• 간행물 정보: 『문화와융합』제45권 7호, 893~907쪽, 전체 15쪽
• 주제분류: 복합학 > 학제간연구
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.07.31

국문 초록

본 연구는 2차 베이비붐 세대 1인 가구 중장년층 임금근로자의 긍정적 업무해결력 효과 요인을 파악하고자 한 것으로, 연구대상은 2021 고령화고용패널(KLoEE) 데이터를 사용하여 대상 패널 9,358명 중 1 인 가구 중장년층 남녀 383명이며, SPSS 및 AMOS program을 활용하여 경로모형분석을 하였다. 분석의 결과, 주관적 건강상태는 일자리 만족에 유의미한 정적 영향력을 나타냈으며, 가구총소득은 동료관계 및 업무부담에는 부적으로, 일자리 만족에는 유의미한 정적 영향력을 보였다. 긍정적 업무해결력에동료관계 및 업무부담과 일자리 만족은 직접효과를 나타냈으며, 가구총소득은 동료관계 및 업무부담 변인과 일자리 만족 변인을 매개로 긍정적 업무해결력에 유의미한 영향력이 확인되었다. 본 연구의 결과를 통해 초고령 시대 노년기를 대비하여 업무역량 증진 및 해결 능력 향상을 위한 지속적 논의와 연구의 수행을 제안한다.

영문 초록

This study identify factors that contribute to positive workplace outcomes among middle-aged wage workers in single-person households second-generation of baby boomers. The research subjects were 383 male and female out of 9,358 participants in the 2021 KLoEE, and path model analysis was conducted using SPSS and AMOS programs. As a result of the analysis, subjective health had a significant positive effect on job satisfaction, while gross household income had a negative effect on coworker relationships and workload, and a significant positive effect on job satisfaction. There were direct effects of coworker relationships and workload and job satisfaction on positive work problem solving, and gross household income had a significant effect on positive work resolution, mediated by coworker relationships and workload and job satisfaction. Based on the study, we propose to continue discussions and conduct research to improve work competence and problem solving skills in preparation for super old age.

목차

1. 서론

2. 이론적 배경

3. 연구방법

4. 연구결과

5. 결론

키워드

주관적 건강상태 가구총소득 동료관계 및 업무부담 일자리 만족 긍정적 업무해결력 Subjective health gross household income coworker relationships and workload job satisfaction positive work problem solving