학술논문
MZ세대가 인식하는 조직문화유형이 직무만족에 미치는 영향
이용수 26
- 영문명
- The impact of the type of organizational culture recognized by the MZ generation on job satisfaction
- 발행기관
- 한국정치사회연구소
- 저자명
- 최석규(Seok Gyu Choi) 최정석(Jung seok Choi)
- 간행물 정보
- 『한국과 국제사회』제8권 제5호, 679~700쪽, 전체 22쪽
- 주제분류
- 복합학 > 학제간연구
- 파일형태
- 발행일자
- 2024.10.31
5,440원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구의 목적은 MZ세대가 인식하는 조직문화 유형이 직무만족에 영향을 미치는지 검증하고, 기업규모에 따라 어떤 영향을 미치는지 확인하였다. 이를 위해 OLS(Ordinary Least Square)회귀분석을 실시하였고 한국직업능력연구원에서 수행하는 인적자본기업패널Ⅱ(HCCPⅡ) 3차 년도(2023년) 근로자용 데이터를 활용하였다. 분석결과 혁신문화, 관계문화, 위계문화, 시장문화 모두 직무만족과 정(+)의 상관을 보였고, MZ세대 근로자들이 인식하는 조직문화유형은 모두 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳤다. 특히 관계문화는 직무만족에 영향이 높다는 사실을 확인하였다. 기업규모에는 2,000명 이상의 대규모 기업에 속한 MZ세대 근로자들이 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳐 MZ세대의 직무만족에 미치는 요인은 관계문화지향적 조직문화와 기업규모가 큰 기업에 종사할수록 직무만족에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사해준다.
영문 초록
The purpose of this study was to verify whether the type of organizational culture perceived by the MZ generation affects job satisfaction, and in particular, to confirm what effect it has depending on the size of the company. To this end, an Ordinary Least Square (OLS) regression analysis was conducted and the data for workers from the 3rd year (2023) of the Human Capital Corporate Panel II (HCCPⅡ) conducted by the Korea Research Institute for Vocational Education and Training were used. The results of the analysis showed that innovation culture, relationship culture, hierarchical culture, and market culture all showed a positive correlation with job satisfaction, and the types of organizational culture perceived by MZ generation workers all had a positive effect on job satisfaction. In particular, it was confirmed that relationship culture had a strong influence on job satisfaction. In terms of company size, MZ generation workers belonging to large companies with more than 2,000 employees had a positive effect on job satisfaction, suggesting that the factors affecting the job satisfaction of the MZ generation are relationship culture and that the larger the company, the more positively it affects job satisfaction.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론과 함의
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- 민주주의 기술 플랫폼의 진화와 시민참여 : 대한민국 국회 <국민동의청원>을 중심으로
- 인도네시아 선거 제도 정착과 요인 분석 : 봉쇄조항과 동시선거를 중심으로
- 대한민국형 사회보장제도 재구축을 위한 담론
- ‘정동적 노동’의 이윤 공유에 대한 한국사회의 제약 요인
- 북한이탈주민 청년의 경제적 적응 과정에 관한 근거 이론 연구
- 지역특화형 비자 정책에 대한 외국인 유학생의 인식 연구 : 정책 개선을 위한 시사점
- 한국과 일본의 가족계획 비교 : 인공임신중절문제와 정책 대응을 중심으로
- 빅데이터 분석을 활용한 북핵 및 미사일 위협에 관한 담론 분석
- 광역비자로서의 캐나다 주별이민자추천프로그램(PNP)에 관한 다층거버넌스 분석 : 정치·사회적 합의 과정을 중심으로
- 국방동원 환경에 부합하는 한국군의 예비전력 효율적 운용과 발전 방향에 대한 고찰
- 성경 속 전쟁 분석이 한국군 비대칭 전략에 주는 함의 : 형태별 비대칭 전략을 중심으로
- 한국전쟁 전후 마약문제의 실태와 국가적 대응
- 디지털 덴티스트리 연구 동향에 관한 분석
- 해방 이후 국내 중국어 교육의 도입과 발전 과정에 관한 小考
- 대학생의 생활패턴과 구강건강 관련성
- 국내 유학생들의 한국문화 적응 스트레스가 진학 및 취업동기에 미치는 영향
- 로봇 제작 프로그램이 초등 저학년의 사회성 향상에 미치는 영향
- 초등학교 저학년의 체스 교육 경험에 대한 현상학적 연구
- 평가 방법에 따른 중국인 유학생의 강의 평가 태도 차이 연구
- 네팔 학부생의 정서지능, 자기효능감, 학습몰입, 대학생활적응 간의 영향
- 대학생들의 계획된 우연대처기술과 진로결정 자기효능감에서 사회적 지지의 매개효과
- 청소년기의 진로활동이 진로성숙도와 대학 소속감을 매개로 대학생의 중도탈락 의도에 미치는 영향 분석
- 청소년의 부모지원, 교사와의 관계, 교우관계, 자아개념, 정신건강 간의 구조관계 분석
- 소득수준별 노년기 부부관계 만족도 변화유형과 영향요인
- 노년기 삶의 의미에 대한 보호요인으로서의 미래시간조망과 희망 : 요나스 요나슨의 『창문 넘어 도망친 100세 노인』을 중심으로
- 노인 자살생각 위험요인에 대한 메타분석
- ‘장두노미(藏頭露尾)’ 관점에서 본 상호주관성에 관한 연구
- 아동학대 가해 아버지의 학대 경험과 중단에 대한 근거이론 연구
- 중국어 기동상 표지 다시 찾기
- 한국어-인도네시아어 번역에서 문화소에 대한 고찰 : 소설 ‘7년의 밤’을 중심으로
- 정신요양시설 생활인의 자기결정권이 회복에 미치는 영향 : 사회적 지지를 조절변인으로
- 국제개발협력 사업 실무자를 위한 성주류화 가이드라인 개발연구
- 사라지는 지역 문화자원으로서 충주 고미술 거리 활성화 방안 연구
- 목회자 아내의 자기불일치와 속박감이 우울에 미치는 영향 : 영적안녕감의 조절된 매개효과
- 준정부조직 콴고(QUANGO) 공공외교의 네트워크 추동요인 : 독일 대외문화교류기구 사례분석
- 한국과 국제사회 제8권 제5호 목차
- 인권존중경험이 청소년의 행복감에 미치는 영향 : 학교생활만족 매개효과를 중심으로
- 공연예술 관람 교육이 청소년의 진로 성숙에 미치는 영향에 관한 연구
- MZ세대가 인식하는 조직문화유형이 직무만족에 미치는 영향
- PR종사자의 관계 능력에 관한 고찰
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!