고령자의 구직활동 경험에 관한 현상학적 연구

• 영문명: A Phenomenological Study on the Experience of Job-seeking Activities of the Elderly
• 발행기관: 인문사회과학기술융합학회
• 저자명: 권영순(Young-Soon Kwon)
• 간행물 정보: 『예술인문사회융합멀티미디어논문지』9권 5호, 737~746쪽, 전체 10쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2019.05.31

국문 초록

본 연구는 C시에 거주하면서 ‘노인 일자리 사업’에 참여하는 60세 이상 노인 대상자를 중심으로 구직활동의 경험을 서술하고 본질과 구조를 밝히기 위하여 Colaizzi(1978)[7]의 현상학적 연구방법을 적용한 질적연구이다. 연구참여자는 총 10명으로, 자료수집방법은 개별 심층면담 및 참여관찰, 전화상담을 통해 이루어졌다. 면담시간은 1시간 50분가량 소요되었고, 각 연구참여자는 1-2회 면담을 실시하였다. 자료수집기간은 2018년 3월부터 8월까지이며, 자료분석은 Colaizzi(1978)[7]의 현상학적 연구 분석방법을 이용하였다. 연구결과 4개의 주제군으로 범주화하였으며, 범주화된 3개의 주제군은 ‘황혼구직의 고달픔’, ‘성인자녀들에게 부담을 주기 싫음’,‘지지적인 관계에서 서로 위로받음’, ‘무료한 일상에서 일하는 즐거움’으로 확인되었다. 결론적으로, 고령자의 구직활동경험의 본질은 심리적으로 위축되고, 육체적으로 고단하고 힘이 들지만, 같은 처지에 있는 사람들과의 지지적인 관계망 속에서 서로 교감하여 무료하고 지루한 일상에 소소한 일이라도 함으로써 찾게 되는 삶의 활력소 인 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 통해 다음과 같이 제언하고자 한다. 첫째, 인구 고령화에 따른 고령 근로자의 개별 능력과 특성을 고려한 경쟁력 제고가 필요하다. 둘째, 노인 일자리를 통한 사회적 상호작용의 기회를 증가시켜 사회활동에 요구되는 건강을 스스로 수용하고 잘 극복할 수 있도록 정서적 지지체계망 구축이 필요함을 제언한다.

영문 초록

This study is applied to the developmental research method of Colaizzi (1978)[7] to describe the experience of job-seeking activities and to clarify their nature and structure among people over 60 years of age who live in C city. The total number of participants in the study was 10 and the data collection method was conducted through individual in-depth interviews, participating observation, and telephone consultation. The interview took about 1 hour and 50 minutes, and each participant was interviewed 1-2 times. The data collection period will be from March to August 2018 and the data analysis will be performed using the Phenomenological Analysis Method of Colaizzi (1978)[7]. The study categorized the three main groups of subjects into four categories: the ‘exhausted in the twilight job seeking’, ‘Don t want to burden my child’, ‘receive support from one another’ and ‘making boring day life enjoyable throught work’. In conclusion, the nature of the job-seeking experience of older people has been shown to be mentally diminished, physically exhausted and difficult, but by interacting and finding each other in a supportive network with people in the same situation, free and boring routine. Through these findings, I would like to suggest that: First, it is necessary to improve competitiveness considering the individual abilities and characteristics of elderly workers in accordance with aging population. Second, it is suggested that emotional support networks should be established so that social interaction opportunities through senior citizens jobs can be more accommodated and overcome on their own.

목차

1. 서론

2. 연구방법

3. 연구결과

4. 논의 및 결론

키워드

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