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The Impact of Organizational Climate on the Salesperson's Adaptive Selling in the Hotel Industry

이용수 15

영문명
발행기관
세계문화관광학회
저자명
Kim Byeong Yong
간행물 정보
『Conference Proceedings』9th International Joint World Cultural Tourism Conference 2008, 619~626쪽, 전체 8쪽
주제분류
사회과학 > 관광학
파일형태
PDF
발행일자
2008.11.30
4,000

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

Organizational climate has been acknowledged as an important role of controlling and affecting employees behaviors as well as their perceptions of objects. The current study attempts to investigate the relationship between organizational climate and the salesperson's adaptive selling behavior in the hotel context. The results indicate that organizational climate, customer orientation. employee commitment, cooperation and coordination, and managerial competence and consistence, have a significant effect on the salesperson's adaptive selling behavior.

목차

ABSTRACT
Introduction
Theoretical Background
Methodology
Results
Conclusion and Implications
References

키워드

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APA

Kim,Byeong Yong. (2008).The Impact of Organizational Climate on the Salesperson's Adaptive Selling in the Hotel Industry. Conference Proceedings, 2008 (9), 619-626

MLA

Kim,Byeong Yong. "The Impact of Organizational Climate on the Salesperson's Adaptive Selling in the Hotel Industry." Conference Proceedings, 2008.9(2008): 619-626

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