보육교사의 이직의도 관련 연구동향 분석

• 영문명: An Analysis of the Research Trend of Theses about Childcare Teacher’s Turnover Intention
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 이채호(Lee Chae Ho)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제19권 3호, 153~168쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2019.02.15

국문 초록

본 연구의 목적은 보육교사의 이직의도 관련 연구동향 분석을 통하여 보육교사의 이직의도와 관련된 변인들과 연구동향을 살펴보고자 한다. 이를 위해 2005년부터 2017년까지 한국연구재단에 등록된 학술지(등재지, 등재후보지)와 석⋅박사학위논문 으로 게재된 중심으로 분석하였다. 분석은 보육교사의 이직의도 관련 연구시기별 동향, 연구변인별 동향 및 연구유형 동향 중심으로 살펴보았다. 주요 연구결과는 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 보육교사의 연구시기별 동향에서는 2005년 1편으로 시작하 여 2013년 14편으로 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 이직의도 관련 연구변인별 동향에서는 개인변인은 18가지(직무만족도, 직무스트레스, 교사효능감 등), 환경변인은 6가지(직무환경, 원장 리더십, 조직문화 등)로 나타났다. 셋째, 보육교사의 이직의도 관련 연구유형 동향에서는 양적연구가 가장 많이 나타났고 양적연구 중에서 관계연구를 많이 한 것으로 나타났다. 그리고 자료분석방법의 경향에서는 상관분석과 회귀분석을 많이 한 것으로 나타났다.

영문 초록

The purpose of this study was this analysis of the research trend of theses about childcare teacher’s turnover intention. for this purpose, 80 volumes childcare teacher’s turnover intention articles were selected from Korean academic journals and thesis. analysis was for year, content, research method and date analysis by SPSS program. Results showed that first, the changes by the year were that the numbers of qualitative researches increased from 1 volumes in 2005 to 14 volumes in 2013. second, the greatest quantity of research contents was individual variable(Job satisfaction, Job stress, teacher efficacy, burnout, exhaustion, resilience, etc.). third, the most quantity of research method was correlation research in quantity research. lastly, the greatest quantity of data analysis was correlation and regression.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 연구방법

Ⅲ. 연구결과

Ⅳ. 논의 및 결론

키워드

보육교사 이직의도 연구동향 학술지 학위논문 childcare teacher turnover intention research trend journals thesis