건설동향브리핑 900호

• 발행기관: 한국건설산업연구원
• 저자명: 허윤경 성유경 이지혜
• 간행물 정보: 『한국건설산업연구원 건설동향브리핑』건설동향브리핑 2023년, 1~8쪽, 전체 8쪽
• 주제분류: 공학 > 건축공학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.01.06

국문 초록

미국은 건설산업을 포함한 산업 전반에서 노동력 부족을 겪고 있음. 특히, 건설산업은 「인프라 투자 및 고용법」(IIJA, 이하 인프라법)의 시행에 따라 사회기반시설에 대한 투자가 증가함에 따라 건설인력 부족이 심화할 것으로 우려됨. - 미국 「인프라법」의 시행으로 향후 10년 동안 기반시설에 5,500억 달러 규모의 새로운 투자가 진행될 예정됨. 미국 비주거 건설분야에서는 전체 노동력의 약 30%에 해당하는 320만 개의 새로운 일자리가 창출되며, 매년 30만~60만 명의 신규 근로자가 필요할 것으로 예상됨. McKinsey&Company(2022.3.28), Bridging the labor mismatch in US construction. - 또한, 미국 건설인력의 40% 이상이 향후 10년 이내에 은퇴할 것으로 분석 Forbes(2022.8.18), Replenishing The Construction Labor Shortfall. 되고 있어, 미 건설업계의 노동력 부족은 갈수록 심각해질 것으로 판단됨. 미국건설협회(Associated General Contractors, 이하 AGC)의 건설인력 현황조사에 따르면, 2022년 미국 건설업계는 인력 부족으로 어려움을 겪었고, 특히, 기능인력의 부족은 매우 심각했던 것으로 나타남. AGC, Autodesk(2022.8.31), 2022 Workforce Survey Analysis ; AGC와 Autodesk사가 2022년 7~8월, AGC 회원사를 대상으로 수행한 설문조사로 1,266명이 응답함. 이하 별도 표기되지 않은 미 건설업계의 설문조사는 AGC, Autodesk(2022.8.31)의 내용임. - 기능인력을 충원하고 있다고 응답한 건설사는 93%였으며, 그중 고용에 어려움을 겪고 있다고 응답한 건설사는 91%였음. 21개 직종 중 12개의 직종에 대해 기업의 80% 이상이 충원이 힘들다고 응답했고, 나머지 9개 직종에 대해서도 70% 이상의 기업이 인력 모집에 어려움이 있다고 응답함. - 한편, 직원(기술인력)을 충원 중인 건설사는 71%였으며, 이 중 89%가 고용이 어렵다고 응답함. 건설사의 11개 직무 중에서 충원이 가장 힘든 직무는 프로젝트 관리자였으며, 건설사의 81%가 해당 부분에서 어려움을 겪고 있다고 응답함. ● 인력 부족에 따른 사업 지연 및 생산성 감소 2022년 미국 건설산업에서는 자재 공급 지연과 인력 부족 문제가 심각했고, 이는 사업의 공기, 비용, 안전성 등에 영향을 미친 것으로 분석됨. - 미 건설사들은 ‘자재 부족과 리드타임 증가에 따른 지연(82%)’, ‘인력 부족으로 인한 지연(66%)’, ‘조달 지연(64%)’ 등을 사업의 적시 준공에 영향을 미친 요인으로 응답함. - 또한, 2023년 건설 안전 및 보건 분야의 우려 사항으로는 미 건설사의 83%가 ‘인력 부족 및 경험이 적은 인력의 투입’을 지목했음. AGC, Sage(2023.1.10), The 2023 Construction Hiring and Business Outlook. 또한, 미국 셰일 건설 부문에서는 노동력이 부족했던 시기에 연간 생산성이 약 40% 감소한 것으로 분석됨. McKinsey&Company(2022.3.28), Bridging the labor mismatch in US construction. 즉, 인력 부족은 임금 상승에 그치지 않고 산업 전반에 영향을 미치며 생산성 하락을 가져오기 때문에 이를 해결을 위한 적극적인 대응이 필요함.