간호사의 DISC 행동유형에 따른 직무스트레스, 스트레스 대처, 자기효능감에 관한 연구

• 영문명: A study on Job stress, Stress coping and self-efficacy according to DISC behavior types of Nurses
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 양승희(Yang, Seung Hee)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제22권 8호, 427~442쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2022.04.30

국문 초록

목적 본 연구는 간호사의 DISC 행동유형에 따른 직무스트레스, 스트레스 대처, 자기효능감의 차이와 관계를 파악하고 규명하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. 방법 연구기간은 2021년 12월 20일부터 2021년 12월 31일까지이며 경기도 소재의 병원급 이상의 간호사 215명을 대상으로 구조화된 설문 측정이 시행되었다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 22.0으로 분석하였다. 결과 대상자의 DISC 행동유형은 안정형, 사교형, 신중형, 주도형 순으로 나타났다. 대상자의 DISC 행동유형에 따른 직무스트레스는 신중형(2.38±0.36)이 가장 높았고, 스트레스 대처는 적극적 대처에서 신중형(26.52±5.53)이 가장 높았으며, 자기효능감은 주도형(3.80±0.50)이 가장 높은 것으로 나타났다. 직무스트레스는 스트레스 대처(r=-0.169, p<.05)와 자기효능감(r=-0.210, p<.01)과의 상관관계는 낮았으며, 스트레스 대처는 자기효능감(r=.329, p<.01)과 정적 상관관계를 나타냈다. 결론 간호사들의 DISC 행동유형의 특성과 장단점을 파악하여 장점을 최대화시키는 것이 중요하다. 또한, 간호사의 임상수행능력 향상을 위해 DISC 행동유형에 따른 효율적인 직무스트레스 관리 프로그램 개발, 스트레스 대처 및 자기효능감을 높일 수 있는 다양한 중재방안 모색이 필요하다.

영문 초록

Objectives The purposes of this study is a descriptive correlation study to identify and clarify the differences and relationships between job stress, stress coping, and self-efficacy according to the DISC behavior types of nurses. Methods For this purpose, a structured questionnaire measurement was conducted from Dec. 20, 2021 to Dec. 31, 2021 targeting 215 nurses at hospital level or higher in Gyeonggi-do. The collected data were analyzed with SPSS/WIN 22.0. Results The subjects DISC behavior types were in the order of steadiness, influence, conscientiousness, and dominance in order. According to the subject s DISC behavior type, the conscientiousness type (2.38 ± 0.36) showed the highest in job stress. In stress coping, conscientiousness type showed the highest especially in active coping (26.52±5.53). In self-efficacy, dominance type was the highest (3.80 ± 0.50). In job stress, the correlation between stress coping (r=-0.169, p<.05) and self-efficacy (r=-0.210, p<.01) was low, and stress coping showed a positive correlation with self-efficacy (r=.329, p). <.01). Conclusions Since each DISC behavior type has its own characteristics and strengths and weaknesses, it is important to identify the behavioral types of nurses and maximize their strengths. Additionally, to improve nurses clinical performance, the development of an effective job stress management program using DISC behavior types is needed. And a search for various interventions to increase stress coping and self-efficacy is also necessary.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구 방법

Ⅲ. 연구 결과

Ⅳ. 논의 및 결론

참고문헌

키워드

간호사 DISC 행동유형 직무스트레스 스트레스 대처 자기효능감 Nurse DISC behavior types Job stress Stress coping Self-Efficacy