평판효과를 이용한 부적정 예산집행 방지와 성과극대화

• 발행기관: 한국산업경영학회
• 저자명: 김성환
• 간행물 정보: 『한국산업경영학회 발표논문집』2013년도 동계학술대회 발표논문집, 131~143쪽, 전체 12쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.02.22

국문 초록

이 연구는 재정관리 총괄부서 등의 예산집행 조직에 지속적으로 발생하는 방만한 예산 집행에 대한 이론적 모형을 개발하고, 이에 대한 내부 전달효과를 계량적으로 측정하는 틀을 제공한다. 본 논문은 재정관리 부서가 예산 집행부서가 요청한 예산배정을 심사하고, 예산배정에 대한 성과평가를 통해 예산 집행부서의 목표달성 수준을 파악하고 난 후, 예산 집행부서의 목표달성 수준이 미흡한 데도 불구하고 반복적으로 예산배정을 하는 것이 어떤 경우에 재정적으로 보다 합리적인 지를 살펴보고, 그러한 조직내에서 재정관리 총괄부서의 의사결정이 비공식적으로 내부적으로 알려 지는 것에 대한 효과를 고려하여 재정관리 총괄부서와 예산 집행부서의 성과가 어떻게 변화하는지, 또 그에 따라 예산 집행부서의 의사결정, 분산 관리 총괄부서내부 구도에 따른 재정관리 부서의 심사결정이 어떻게 변하는지를 살펴본다. 본 연구에 따르면, 비공식적으로 내부적으로 알려 지는 것에 대한 효과 때문에 재정관리가 통합되었을 때보다 경쟁적으로 분산관리 될 때, 인터넷 등에 따라 비공식적으로 내부적으로 알려 지는 효과가 보다 클 때, 재정관리 총괄부서가 부적정한 예산집행 부서에 대한 엄정하게 대응하는 것이 보다 효과적임을 보여 준다. 논문은 재정관리 총괄부서의 예산 집행부서에 대한 성과만을 보는 관점을 벗어나, 예산 집행부서 관점에서 재정관리 총괄부서의 비합리적 의사결정이 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 이로써, 비공식적으로 비효율적 재원의사결정이 내부적으로 알려 지는 것에 대한 효과를 반영하여 재정관리 총괄부서의 심사결정이 어떻게 바뀌어야 하는 지를 보여주는 이론 논문이다.

목차

<요약>

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 모형

Ⅲ. 결론

참고문헌

키워드

부적정 예산집행 예산관리 평판효과 다자간 게임모형 분산관리와 집중관리