집단상담에서 집단원의 자기대상욕구가 집단상담 성과에 미치는 영향 작업동맹의 종단적 매개효과

• 영문명: The Effect of Group Counseling Members' Selfobject Needs on Group Counseling Performance in Group: Longitudinal Mediating Effect of Working Alliance
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 강신철(Shinchul Kang) 권경인(Kyoungin Kwon)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제25권 2호, 1~21쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.01.30

국문 초록

목적 본 연구의 목적은 집단상담이 진행되는 동안 집단원들이 인식하는 작업동맹이 어떻게 변화하는지를 확인하고, 이러한 변화가 집단원의 자기대상욕구와 집단상담 성과 간의 관계에 미치는 영향을 조사하는 것이다. 방법 이를 위하여 집단상담에 참여하는 집단원들을 대상으로 설문조사를 실시하여 수집한 179명의 자료를 분석하였다. 자기대상욕구는 사전에, 작업동맹은 1, 3, 5회기 후에, 그리고 집단상담 성과는 종결회기 후에 검사를 실시하였다. 잠재성장모델링을 적용하여 작업동맹의 변화를 분석하였으며, 자기대상욕구와 집단상담 성과 간 관계에 미치는 작업동맹 발달의 종단적 매개효과를 부트스트래핑을 통해 검증하였다. 결과 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 집단원의 회피 자기대상욕구는 작업동맹, 집단상담 성과와 유의한 부적 상관관계를 나타냈으나 갈망 자기대상욕구는 유의한 상관관계를 나타내지 않았다. 둘째, 작업동맹은 선형으로 증가하였으며 그 초기치와 변화율이 유의하였다. 셋째, 작업동맹 발달의 초기치는 회피 자기대상욕구와 집단상담 성과 간의 관계를 매개하였다. 넷째, 작업동맹 발달의 변화율은 집단상담 성과에 유의한 정적 영향을 미치지만, 회피 자기대상욕구와 집단상담 성과 간의 관계를 매개하지는 않는 것으로 나타났다. 결론 이러한 결과들은 집단원의 자기대상욕구와 집단상담 성과 간 관계에 집단원이 지각한 집단상담 작업동맹의 종단적 변화가 미치는 영향의 중요성을 보여준다. 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 시사점과 제한점을 논의하였다.

영문 초록

Objectives The purpose of this study is to determine how group members' perceived working alliance changes over the course of group counseling and to examine the impact of these changes on the relationship between group members' selfobject needs and group counseling performance. Methods For this purpose, a survey was conducted on group members participating group counseling. Data collected from 179 group members were analyzed. Selfobject needs were completed in advance, working alliance was completed after the first, third, and fifth sessions, and group counseling performance was completed after the closing session. Latent growth curve modeling(LGCM) analysis was applied to analyze changes in working alliance. Bootstrapping was conducted to verify the longitudinal mediating effect of working alliance on the relationship between selfobject needs and group counseling performance. Results The main results are as follows. First, group members' selfobject needs avoidance showed a significant negative correlation with working alliance and group counseling performance, but selfobject needs hunger did not show any significant correlation. Second, working alliance increased linearly and its initial value and rate of change were significant. Third, the initial value of working alliance mediated the relationship between selfobject needs avoidance and group counseling performance. Fourth, the rate of change of working alliance had a significant positive effect on group counseling performance, but did not mediate the relationship between selfobject avoidance and group counseling performance. Conclusions These results demonstrate the importance of the effect of longitudinal changes in group members' perceived group counseling work alliance on the relationship between group members' selfobject needs and group counseling performance. Based on the results, implications and limitations of the study were discussed.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구 방법

Ⅲ. 연구 결과

Ⅳ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

자기대상욕구 집단상담작업동맹 집단상담성과 잠재성장모델링 종단적 매개 selfobject needs group counseling alliance group counseling performance latent growth modeling longitudinal mediation