본문 바로가기

추천 검색어

실시간 인기 검색어

학술논문

성격검사 방법의 차이에 따른 규준점수의 설정에 관한 연구

이용수 32

영문명
A Study on Establishing Norms for Different Administration Methods in Personality Assessment : Internet vs PAPI
발행기관
한국자료분석학회
저자명
정승철(Sung-Cheol Jung) 남기성(Ki-Seong Nam)
간행물 정보
『Journal of The Korean Data Analysis Society (JKDAS)』Vol.13 No.1, 151~161쪽, 전체 11쪽
주제분류
자연과학 > 통계학
파일형태
PDF
발행일자
2011.02.28
4,120

구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.

1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구는 최근 그 사용 빈도가 높아지고 있는 인터넷에 의한 성격검사 응답 점수와 지필검사 방법에 의한 성격검사 응답 점수 간의 차이를 분석하고, 점수의 차이를 직업 알선 과정에서 어떻게 적용할 수 있는가에 관한 연구이다. 이를 위해 노동부 고용지원센터에서 사용하는 직업선호도조사의 DB분석을 통하여 인터넷 방법에 의한 점수와 지필검사에 의한 방법의 점수에 대해 통계적 가설검정을 실시하였다. 점수의 차이는 규준점수의 변화가 수반되어야 하기 때문에 이에 대한 기초 연구를 실시하였다. 연구 결과 검사방법의 차이에 따른 성격검사 점수의 차이가 존재하며, 성격 5요인에서 정서적불안정성을 제외한 외향성, 호감성, 성실성, 개방성 모두에서 인터넷에 의한 방법에서 성격 점수가 높게 나타났다. 인터넷 검사에 의한 방법이 외향성에서 0.10점, 호감성에서 0.37점, 성실성에서 0.25점, 개방성에서 0.31점이 높은 것으로 나타났기 때문에, 직업상담에 적용할 경우 PAPI 검사방법에서 사용한 규준점수가 아닌 새로운 규준점수를 제시하여야 한다는 것을 알 수 있다.

영문 초록

This study aims to investigate the differences of personality inventory scores between traditional PAPI method and new growing Internet method. We verified our hypotheses mainly by means of t-test with data of the Occupational Preference Inventory developed by KEIS (Korean Employment Information Service) which is used in all of Public Employment Services agencies in South Korea. We also carried out preliminary study on norms of personality dimension scores, which are to be adapted for a new Internet administration method. Results shows that the scores by Internet method are higher than those by PAPI for all of personality dimensions (Extraversion, Agreeableness, Openness, Conscientiousness) except Neuroticism demonstrating score differences between theses two methods: mean scores of Extraversion, Agreeableness, Openness and Conscientiousness are higher by 0.11, 0.36, 0.25 and 0.32 respectively. Therefore, it is necessary to apply new norms for the Internet method of administration in order to provide correct informations on individual’s personality in occupational counselling.

목차

1. 서론
2. 성격의 5요인 모형과 검사방법에 따른 점수의 차이
3. 연구방법
4. 자료분석
5. 결론
참고문헌

키워드

해당간행물 수록 논문

참고문헌

교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!

신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.

바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!

교보e캐시 1,000원
TOP
인용하기
APA

정승철(Sung-Cheol Jung),남기성(Ki-Seong Nam). (2011).성격검사 방법의 차이에 따른 규준점수의 설정에 관한 연구. Journal of The Korean Data Analysis Society (JKDAS), 13 (1), 151-161

MLA

정승철(Sung-Cheol Jung),남기성(Ki-Seong Nam). "성격검사 방법의 차이에 따른 규준점수의 설정에 관한 연구." Journal of The Korean Data Analysis Society (JKDAS), 13.1(2011): 151-161

결제완료
e캐시 원 결제 계속 하시겠습니까?
교보 e캐시 간편 결제