학술논문
성과관리 관리체계 효율성 분석:
이용수 193
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 저자명
- 조선일
- 간행물 정보
- 『한국인사행정학회보』제15권 제3호, 67~89쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2016.09.30
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국문 초록
2000년대 이래 재정사업의 성과관리를 위한 다양한 개혁이 시행되었지만 제도가 성공적으로 정착되었다고 평가하기는 어려운 실정이다. 재정사업 성과관리제도의 개혁을 위해서는 정부 각 부처와 국회, 감사원 등 재정성과관리 참여자들의 역할관계에 대한 종합적인 시각에서의 분석이 필요하며, 특히 제도운영의 효율성 확보를 위해서는 상부구조라고 할 수 있는 적절한 관리체계의 확립이 필요하다. 이러한 취지에서 본 연구에서는 재정 성과관리 주체 및 참여자들에 대한 관리체계상의 문제점을 제도, 조직, 인력, 역할관계등의 거버넌스 관점에서 분석하고, 이러한 행정부 내 참여자 외에 재정성과관리의 평가와 환류에 있어서중요한 외부참여자인 감사원 및 입법부의 기능 및 역할에 대한 분석을 통해 적절한 연계형성을 위한 대안
을 모색하였다. 또한 종합적이고 효율적인 관리를 위한 총괄기구의 설립 타당성에 대한 검토를 통해 관리체계 개선을 위한 정책적 시사점을 제시하였다.
영문 초록
목차
해당간행물 수록 논문
- A Causal Model of Union Participation:
- AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구:
- 공기업 종사자들의 업무성과에 대한 조직효과성 변인 간 상호작용효과 연구
- 광역자치단체 공무원의 임파워먼트와 조직몰입에 관한 연구
- 우리나라 대학교 행정학과의 교육과정 문제점과 발전방안에 대한 연구
- 도서지역 공무원 채용제도의 개선방안 연구
- 성과관리 관리체계 효율성 분석
- 한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구:
- 성과관리 관리체계 효율성 분석:
- 한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구
- PLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구:
- 박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법:
- 박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법
- A Causal Model of Union Participation : Test of Integrative Models in Korean Public Context
- PLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구
- AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구
- 다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 혁신 및 협력행동에 미치는 일중독의 영향요인과 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
- 미국 공무원노조의 파업권관련 논쟁
참고문헌
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- 발달장애 근로 청년의 1인 가구 자립생활 지원 욕구에 관한 연구: 장애 당사자⋅보호자⋅지원인력을 중심으로
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