학술논문
한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구:
이용수 67
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 저자명
- 박천오 한승주
- 간행물 정보
- 『한국인사행정학회보』제15권 제3호, 113~135쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2016.09.30
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국문 초록
그간 한국 지방공무원들은 업무수행에 있어 자신들의 개인적·윤리적 책임 이행은 소홀히 하고 법적・계층적 책임 이행에만 치중함으로써, 공익에 저해되는 여러 부정적 행태를 보인다는 비판을 받아 왔다. 이와 관련하여 이 연구에서는 수도권 특정 기초자치단체 공무원들을 대상으로 한 실증조사를 통해 지방공무원의 책임 이행 패턴과 개선 가능성을 진단하였다. 조사결과, 지방공무원들은 실제로 법적・계층적 책임 이행에 치중하고 있고, 이러한 불균형적 책임 이행의 원인이 공무원과 관련된 개인적 요인들보다는 인사관리,보상, 관리자의 역할 등 조직적・제도적 요인의 결함에 있다는 인식을 지닌 것으로 나타났다. 이와 함께 윤리교육이 자신들의 균형 잡힌 책임 이행에 도움이 될 것이란 인식을 지닌 점도 파악되었다.
영문 초록
목차
해당간행물 수록 논문
- A Causal Model of Union Participation:
- AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구:
- 공기업 종사자들의 업무성과에 대한 조직효과성 변인 간 상호작용효과 연구
- 광역자치단체 공무원의 임파워먼트와 조직몰입에 관한 연구
- 우리나라 대학교 행정학과의 교육과정 문제점과 발전방안에 대한 연구
- 도서지역 공무원 채용제도의 개선방안 연구
- 성과관리 관리체계 효율성 분석
- 한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구:
- 성과관리 관리체계 효율성 분석:
- 한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구
- PLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구:
- 박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법:
- 박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법
- A Causal Model of Union Participation : Test of Integrative Models in Korean Public Context
- PLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구
- AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구
- 다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 혁신 및 협력행동에 미치는 일중독의 영향요인과 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
- 미국 공무원노조의 파업권관련 논쟁
참고문헌
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- 발달 장애인의 사회참여에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
- 발달장애 근로 청년의 1인 가구 자립생활 지원 욕구에 관한 연구: 장애 당사자⋅보호자⋅지원인력을 중심으로
- 장애인재활상담사 보수교육 운영에 관한 인식 연구: 재활관련 기관 종사자 FGI를 기반으로
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