학술논문
혁신 및 협력행동에 미치는 일중독의 영향요인과 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
이용수 495
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 저자명
- 김영곤 김주경
- 간행물 정보
- 『한국인사행정학회보』제15권 제3호, 163~198쪽, 전체 36쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2016.09.30
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국문 초록
본 연구는 우리나라 공공조직 구성원 265명을 대상으로 설문조사를 실시하여, 조직 구성원의 일중독(강박적 일중독, 성취지향적 일중독)이 혁신행동과 협력행동에 미치는 영향을 분석하였다. 그리고 이러한 영향을 조절할 수 있는 다양한 요인들 중 자기효능감의 역할에 주목하여 그 효과를 검증하였다.
실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 강박적 일중독은 협력행동에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 성취지향적 일중독은 혁신행동과 협력행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 강박적 일중독과 혁신행동 및 협력행동의 관계는 자기효능감에 의해 정적(+)으로 조절되는 것으로 나타났다.
종합해보면, 공공조직 구성원의 일중독은 그 발현동기(강박, 성취지향)에 따라 조직차원에 있어 서로 상이한 효과를 보인다는 것을 확인할 수 있었다. 이상의 실증분석 결과를 토대로 공공조직 구성원에게 나타나는 부정적 측면에서의 일중독을 예방 내지는 저감하고, 긍정적 측면을 장려하여 조직 효과성을 향상시키기위한 정책제언을 제시하였다.
영문 초록
목차
해당간행물 수록 논문
- A Causal Model of Union Participation:
- AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구:
- 공기업 종사자들의 업무성과에 대한 조직효과성 변인 간 상호작용효과 연구
- 광역자치단체 공무원의 임파워먼트와 조직몰입에 관한 연구
- 우리나라 대학교 행정학과의 교육과정 문제점과 발전방안에 대한 연구
- 도서지역 공무원 채용제도의 개선방안 연구
- 성과관리 관리체계 효율성 분석
- 한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구:
- 성과관리 관리체계 효율성 분석:
- 한국 지방공무원의 책임 이행에 관한 실증 연구
- PLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구:
- 박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법:
- 박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법
- A Causal Model of Union Participation : Test of Integrative Models in Korean Public Context
- PLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구
- AMO에 기반한 고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 연구
- 다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 혁신 및 협력행동에 미치는 일중독의 영향요인과 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
- 미국 공무원노조의 파업권관련 논쟁
참고문헌
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