학술논문
PLS 구조방정식모형을 활용한 조직 내 협업의 영향요인에 관한 연구
이용수 265
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 저자명
- 이경호 류은영 류은숙
- 간행물 정보
- 『한국인사행정학회보』제15권 제3호, 25~46쪽, 전체 22쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2016.09.30
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국문 초록
이 연구는 정부조직의 협업에 관한 이론적·정책적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 PLS구조방정식모형을 활용하여 정부의 소방행정조직을 대상으로 수평적 조정, 수직적 조정 등 조직의 특성과 부서 간 협업의 관계를 실증적으로 분석하였다. 분석결과를 통해 수직적 조정과 수평적 조정이 조직간 협업에 유의미한 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 조직의 구조적 및 관리적 변수들이 조직 내 협업을 활성화시키는데 있어 중요한 요인이 된다는 점을 시사한다.
영문 초록
목차
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의와 가설의 설정
Ⅲ. 연구모형 및 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
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참고문헌
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