성과관리 관리체계 효율성 분석

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 조선일
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제15권 제3호, 67~89쪽, 전체 23쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.09.30

국문 초록

2000년대 이래 재정사업의 성과관리를 위한 다양한 개혁이 시행되었지만 제도가 성공적으로 정착되었다고 평가하기는 어려운 실정이다. 재정사업 성과관리제도의 개혁을 위해서는 정부 각 부처와 국회, 감사원 등 재정성과관리 참여자들의 역할관계에 대한 종합적인 시각에서의 분석이 필요하며, 특히 제도운영의 효율성 확보를 위해서는 상부구조라고 할 수 있는 적절한 관리체계의 확립이 필요하다. 이러한 취지에서 본 연구에서는 재정 성과관리 주체 및 참여자들에 대한 관리체계상의 문제점을 제도, 조직, 인력, 역할관계 등의 거버넌스 관점에서 분석하고, 이러한 행정부 내 참여자 외에 재정성과관리의 평가와 환류에 있어서 중요한 외부참여자인 감사원 및 입법부의 기능 및 역할에 대한 분석을 통해 적절한 연계형성을 위한 대안을 모색하였다. 또한 종합적이고 효율적인 관리를 위한 총괄기구의 설립 타당성에 대한 검토를 통해 관리체계 개선을 위한 정책적 시사점을 제시하였다.

목차

국문요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 재정사업 성과관리제도와 연구의 분석초점

Ⅲ. 재정성과 관리체계 현황 및 주요 문제점

Ⅳ. 재정 성과관리 관리체제 개편 방향

Ⅴ. 결론

참고자료

키워드

성과관리 재정사업 성과관리 관리체계 거버넌스 총괄기구