보육교사의 사회적지지와 직업정체성, 이직의도와의 관계

• 발행기관: 구성주의유아교육학회
• 저자명: 양 루이송
• 간행물 정보: 『구성주의유아교육학회 학술대회』2022 추계학술대회 자료집, 188~191쪽, 전체 4쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2022.11.12

국문 초록

본 연구는 최근 보육교사의 이직율이 높아짐에 따라 보육교사의 이직의도에 영향을 미치는 변인들 가운데 사회적 지지와 직업정체성과 이직의도와의 관계를 살펴보고자 이루어진 연구이다. 연구결과 보육교사의 사회적 지지는 이직의도와 부적상관이 있으며 직업정체성도 이직의도와 부적 상관이 있는 것으로 나타났다. 따라서, 보육교사에 대한 사회적 지지와 직업정체성을 강화하면 보육교사로서 전문적 인식을 높이고 이직의도가 낮아지는 데 도움을 줄 수 있다. 본 연구의 결과는 보육교사의 이직의도와 관련된 변인들의 관계를 탐색하여 보육서비스 전반의 질적 수준 향상을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구방법

Ⅲ. 연구결과

Ⅳ. 논의 및 결론

참고문헌

키워드

이직의도 turnover intention 사회적 지지 social support 직업정체성 job identity