적극적 노동시장 정책의여성 노동시장 영향 연구

• 발행기관: 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
• 저자명: 김종숙 신우리 이서현
• 간행물 정보: 『한국여성정책연구원 연구보고서』2022 연구보고서 (기본), 1~177쪽, 전체 177쪽
• 주제분류: 사회과학 > 여성학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2022.05.31

국문 초록

○ 노동시장의 변동성이 심화되고, 코로나19로 인한 어려움이 가중되는 가운데 지난 몇 년은 적극적 노동시장 정책의 중요성이 그 어느 때 보다 높았다고 볼 수 있으며, 정부의 노동시장 정책에서도 적극적 노동시장 정책에 대한 예산과 인력의 투입이 많았음. ○ 코로나19라는 노동시장 충격에 대응하는 과정에서 정부의 직접일자리창출 사업 등이 확대된 측면이 있지만 이후 재편되는 노동시장 상황에 대한 대응을 위해서는 지난 기간 추진되어 온 정책 대응을 분석하고 향후 여성노동 정책을 재구조화할 필요성이 매우 높음. ○ 본 연구의 목적은 적극적 노동시장 정책인 직접일자리, 직업훈련, 고용서비스, 고용장려금 사업의 여성참여와 여성노동시장 간의 관련성을 파악하고 향후 바람직한 정책 배분을 제안하고자 하는 것임.

목차

Ⅰ. 서론

1. 연구의 배경과 목적

2. 연구방법 및 주요 내용

Ⅱ. 적극적 노동시장 정책의 현황과 여성노동시장에 미치는 영향

1. 우리나라의 주요 적극적 노동시장 정책의 성별 참여 현황

2. 적극적 노동시장 정책이 여성노동시장에 미치는 영향

Ⅲ. OECD 국가의 적극적 노동시장 정책이 여성노동시장에 미치는 영향

1. OECD 자료 기초분석

2. 적극적 노동시장 정책 효과

3. 여성에 미치는 적극적 노동시장 정책 효과

4. 소결

Ⅳ. 시사점과 향후과제

1. 시사점

2. 여성노동시장 정책의 방향

3. 고용서비스 정책의 성인지성 강화

4. 연구의 한계 및 향후 과제