응급외상간호사의 직무배태성과 일과 삶의 균형이 이차성 외상 스트레스 반응에 미치는 영향

• 영문명: The Effect of Job Embeddedness and Work-life Balance of Trauma Center Nurses on Secondary Trauma Stress Response
• 발행기관: 한국자료분석학회
• 저자명: 임예령(Ye Ryeong Lim) 박완주(Wan Ju Park)
• 간행물 정보: 『Journal of The Korean Data Analysis Society (JKDAS)』Vol.23 No.4, 1907~1922쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 자연과학 > 통계학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2021.08.30

국문 초록

본 연구는 응급외상 간호사의 직무배태성과 일과 삶의 균형을 파악하고, 응급외상 간호사의 이차성 외상 스트레스 반응에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구는 C시에 위치한 외상센터가 있는 병원에서 일하는 174명의 응급외상 간호사를 대상으로 조사하였다. 수집된 자료는 SPSS statistics 프로그램을 이용하여 평균, 표준편차, 독립표본 t-test, 일원 배치 분산분석, 사후검정 Scheffé test, Pearson’s correlation coefficients, 위계적 다중회귀분석을 사용하여 분석하였다. 직무배태성은 평균은 5점 만점에 3.01±0.44, 일과 삶의 균형은 평균은 5점 만점에 2.76±0.60점, 이차성 외상 스트레스 반응의 평균은 48.07±11.28점으로 나타났다. 응급외상 간호사의 이차성 외상 스트레스 반응에 영향을 미치는 요인은 일과 삶의 균형의 하위영역 중 일-가정 균형(β=-.531, p<.001), 일-성장 균형(β=-.227, p=.001) 순으로 이차성 외상 스트레스 반응에 유의한 영향을 끼치는 요인으로 밝혀졌다. 2단계 회귀모형은 통계적으로 유의하였으며, 전체 회귀분석 모형에 대한 총설명력은 53.3%이었다. 본 연구는 응급외상 간호사의 이차 외상 스트레스관리와 중재 프로그램 개발의 학문적 기초자료로 활용 가능하며 이차성 외상 스트레스 반응을 감소시킬 수 있는 지속적 연구를 통한 체계적 관리와 교육프로그램 개발 연구를 제언한다.

영문 초록

This study aimed to effectively manage human resources in emergency and trauma nurses and provide primary academic data to develop stress prevention and management programs. 174 nurses who had worked for more than one year at a general hospital designated at a regional trauma center were the subjects. The collected data were analyzed in this study using the SPSS statistics program, mean, standard deviation, independent sample t-test, one-way ANOVA, Scheffé post hoc test, Pearson s correlation coefficients, and hierarchical multiple regression analysis. Factors influencing secondary traumatic stress response of emergency and trauma nurses were in the order of work-family balance (β =-.531, p<.001) and work-growth balance (β=-.227, p=.001), found to be a significant factor influencing traumatic stress response. The total explainability of the entire regression model was 53.3%. Therefore, improvement of the organizational culture of trauma centers that can improve work-life balance, which is a significant influencing factor on secondary traumatic stress responses of emergency and trauma nurses, is needed that requires a systematic practice to reduce the secondary trauma stress response of emergency trauma nurses.

목차

1. 서론

2. 연구 방법

3. 연구 결과

4. 논의

5. 결론 및 제언

References

키워드

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