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학술논문

Reduce Employee Turnover: How to Encourage Airlines Employees to Stay

이용수 0

영문명
발행기관
한국동북아경제학회
저자명
Zhan-Fang Sun
간행물 정보
『한국동북아경제학회 하계학술발표논문집』한국동북아경제학회 2010년 하계학술대회 발표집, 1~20쪽, 전체 20쪽
주제분류
경제경영 > 경제학
파일형태
PDF
발행일자
2010.08.30
5,200

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

This study focues on how to encourage airlines employee to stay through examining the antecedents of turnover intentions among airlines employees in China. A total of 393 airlines employees from airlines of China completed an questionnaire online or by papers.The results suggest that WLB negative affects heavily on turnover intentions than POS.

목차

INTRODUCTION
LICTERTURE REVIEW
HYPOTHESES AND MODEL
METHODS
RESULTS
DISCUSSION
REFERENCES

키워드

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참고문헌

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APA

Zhan-Fang Sun. (2010).Reduce Employee Turnover: How to Encourage Airlines Employees to Stay. 한국동북아경제학회 하계학술발표논문집, 2010 (2), 1-20

MLA

Zhan-Fang Sun. "Reduce Employee Turnover: How to Encourage Airlines Employees to Stay." 한국동북아경제학회 하계학술발표논문집, 2010.2(2010): 1-20

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