구직정서인식과 구직명료성이 구직태도, 구직효능감이 미치는 영향

• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 반재인 양주희 정수현
• 간행물 정보: 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2018 춘계학술대회 발표 논문집, 372~381쪽, 전체 10쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2018.05.12

국문 초록

본 연구는 청년실업으로 인하여 발생하고 있는 많은 문제점 해소를 위하여, 충북소재 17개 대학들에 재학하고 있는 대학생들 중에서 졸업 예정자들을 대상으로 대학졸업예정자들의 구직효능감에 영향을 미치는 선행요인을 밝히고 요인들간의 구조적인 관계를 분석하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 충북소재 17개 대학교 1,700명을 대상으로 구직효능감에 대하여 조사를 실시하고, 실질적인 구직인력들과의 관계를 검증하고자 하였다. 이러한 구직효능감의 선행요인을 밝히기 위해 다양한 선행연구를 기초로 구직정서인식, 구직명료성, 구직태도에 대한 이론적 배경을 조사하였다.

목차

국문초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구모형 및 연구가설

참고문헌

키워드

구직효능감 구직정서인식 구직명료성 구직태도