학술논문
진성리더십이 구성원의 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
이용수 299
- 영문명
- The Effect of Authentic Leadership on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: The Focused on Mediating Effect of Psychological Well-being and Moderating Effect of Trust in Leader
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 김현생 윤동열
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2017 추계학술대회 발표 논문집, 1~20쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2017.11.18
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국문 초록
국내 기업체 관리자의 진성리더십은 기업의 생산성뿐만 아니라 조직원의 직무만족, 이직 의도, 조직시민행동 등과 관련하여 중요한 과제이다. 본 연구는 국내기업체 관리자의 진성 리더십이 구성원의 직무만족과 조직시민행동에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보았다. 더불어 개인차원의 심리적 웰빙이 변수 간에 매개역할을 하는지와 상사신뢰 조절효과가 있는지를 가설로 설정하였다. 기존의 진성리더십과 조직유효성과의 선행연구는 주로 군인, 은행원, 서비스 종사자를 대상으로 한 연구가 다수이고 다양한 기업 규모와 산업을 대상으로 한 연구는 소수이다. 본 연구에서는 가설을 검증하기 위하여 2017.9월 중 수도권 소재 90개 기업 총 457명의 근로자 설문응답 결과를 최종 분석자료로 사용하였다. 연구결과는 국내기업 관리자의 진성리더십이 구성원의 직무만족과 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치며, 심리적 웰빙이 변수 간에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 이러한 연구결과를 바탕으로 국내기업 관리자의 진성리더십 확산을 위한 시사점을 제시하였다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
해당간행물 수록 논문
- 한국형 비윤리적 친조직 행동 척도개발 및 타당화 연구
- 말콤 볼드리지 모형에 기반한 한국형 인사조직관리 척도개발
- 환심사기 행동이 성과 평가에 미치는 영향
- 교육훈련과 서번트 리더십이 교육훈련 전이와 지식공유에 미치는 영향
- 진성리더십이 구성원의 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
- 비인격적 감독과 외국인근로자들의 직업배태성
- 개인적 양면성의 선행요인과 결과요인에 관한 연구
- 고성과작업시스템의 부정적인 영향에 관한 연구
- 인지된 유연근무제 활성화가 조직성과와 일가족 만족도에 미치는 효과
- HANGOVER FOLLOWS EXTROVERTS: EXTRAVERSION AS A MODERATOR IN THE CURVILINEAR RELATIONSHIP BETWEEN NEWCOMERS’ ORGANIZATIONAL TENURE AND JOB SATISFACTION
- 해외인턴십의 현장지향성과 경력개발지원이 고용가능성에 미치는 영향
- 개인의 성격이 개인의 활용(exploitation)과 탐험(exploration)에 미치는 영향
- 외국인근로자의 이문화 학습 만족도, 적응, 그리고 직무열의의 관계
- 유도된 사회 비교 피드백이 근로자에게 미치는 영향
- 공공기관의 고성과 작업시스템이 조직시민행동에 미치는 영향
- 4차산업혁명 대비 서울시 신직업훈련을 위한 패러다임 개발 연구
- 기업의 복리후생이 생산성과 근속연수에 미치는 영향
참고문헌
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