기업 구조조정의 영역과 성과

• 영문명: Restructuring Initiatives and Corporate Performance
• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 김경묵 정승화
• 간행물 정보: 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.27 No.1, 273~298쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2003.03.01

국문 초록

본 논문은 인고사슬적인 관점에서 우리나라 기계산업에 속한 103개의 상장 기업을 대상으로 주조조정의 효과를 분석한다. 실증 분석의 결과, 재무 개선 지향적인 구조조정은 단기적 성과에 사업 범위의 확장은 장단기 성과 모두에 지배구조 개선은 단기 및 중기적 성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에 조직구조조정은 성과에 단독으로는 영향을 미치지 못하지만 인원 감축, 사업 축소 등 건축 지향적인 구조조정과 결합하여 정 또는 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 이러한 연구 결과가 함의하는 바에 대해 논한다