학술논문
Employees' Career Success Orientation in a Korean company
이용수 55
- 영문명
- Employees' Career Success Orientation in a Korean company
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- Namhee Kim Hunseok Oh
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.27 No.1, 85~102쪽, 전체 18쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2003.03.01
4,960원
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국문 초록
Perceptions of career success for Korean employees were examined through the framework of xareer success orientation A sample survey was designed to answer the research questions. The Characteristics of Korean adult employees' career success were discusses in terms of diversity, patterns,and cultural comparisons of career orientations
영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 기업 구조조정의 영역과 성과
- 조직지원인식의 선행요인과 결과요인에 관한 연구:매개효과의 검증을 중심으로
- 기업전략에 따른 기업성과 평가지표의 가중치 비교연구:한국의 제조산업을 중심으로
- 조직 동일시의 교차 타당도 모형:선행 변수, 조직 시민행동, 조직 몰입, 직무 관여와의 관계
- 글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축:영국에 진출한 한국기업 사례
- 직무의 내재적 특성에 따른 직무스트레스 결과에 있어서 효능감(Efficacy)의 조절효과
- 종업원 행위에 미치는 조직동일체의식의 역할 연구-건설산업의 현장 종업원을 중심으로-
- 근로자참여제도는 TQM의 효과성에 어떤 영향을 미치는가?-생산성 효과를 중심으로-
- 경력상담 시스템의 설계방안
- Employees' Career Success Orientation in a Korean company
- 전략적 경영자 보상제도의 설계방안-보상수준과 보상체계를 중심으로-
- 창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과
참고문헌
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