수출 기업의 혁신 전략에 따른 연구개발 인력 변화 분석

• 영문명: A Study on Analysis of Changes in R&D Personnel According to Innovation Strategies of Export Companies
• 발행기관: 한국통상정보학회
• 저자명: 박문수(Park, Mun Su)
• 간행물 정보: 『통상정보연구』제23권 제1호, 311~329쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 사회과학 > 무역학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2021.03.31

국문 초록

본 연구는 인적자원기업패널(HCCP)의 분석을 통해 수출 기업의 혁신 전략에 따른 연구개발 인력 변화 추이를 분석하는 데 목적이 있다. 선행연구의 검토를 통해 지난 10여 년간 진행된 수출 기업의 혁신 전략의 변화와 그에 따른 연구개발 인력 변화에 관심의 초점을 두었다. 분석 결과, 첫째, 전체 통합자료의 수출 기업은 2,353개이며 수출 기업의 혁신 전략 유형으로 보면 신제품 선도형(급진적 혁신) 기업이 30.6%, 후발주자형 혁신(혼합 혁신) 기업이 39.5%, 유지안정형(점진 혁신) 기업이 30.0%로 후발주자형 혁신 기업의 규모가 가장 많은 편이다. 둘째, 수출 기업의 혁신 전략별 연구개발인력 비율을 보면 전체적으로 패널 조사 기간 내내 신제품 선도형(급진 혁신) 유형이 연구개발 인력 비율이 가장 높고, 후발주자형 기업(혼합 혁신)이 다음 순이며 유지안정형(점진 혁신) 기업들은 가장 낮았다. 셋째, 수출 기업의 혁신 전략별 연구개발인력 비율을 다중 검증을 보면 신제품 선도형(A)과 유지안정형(C) 기업 간 통계적 유의성뿐 아니라 후발주자형(B)기업과 유지안정형(C) 기업 간 통계적 유의성도 두드러지게 나타난다. 후발주자형(B) 기업의 연구개발 인력 투자가 신제품 선도형 기업 유형에 버금갈 수준으로 상향되었다. 이러한 통계 결과에 따른 함의를 도출하면 다음과 같다. 첫째, 코로나19와 4차산업혁명, 디지털 전환 등의 다양한 상황에서 수출 기업의 변화와 혁신 전략의 대응이 중요하며 기업 유형과 상관없이 연구개발 투자에 집중한다. 둘째, 특히 후발주자형 수출 기업들의 연구개발 투자가 두드러지는데 이는 최근 기존 제품과 서비스를 다양하게 결합하고, 새로운 기술과 전통 기술을 연계하는 융·복합화와 함께 발전하는 것으로 예상된다.

영문 초록

The main purpose of this study is to analyze the trend of changes in research and development personnel according to innovation strategies of exporters through analysis by the Human Resource Enterprise Panel (HCCP). Through the review of prior research, attention was focused on the changes in the innovation strategy of exporters over the past decade and the resulting changes in research and development personnel. The results derived from the analysis are as follows: First, there are 2,353 exporters of total integrated data, and 30.6% of new product leading innovation companies, 39.5% of latecomer innovation companies, and 30.0% of latecomer innovation companies. Second, in terms of the ratio of R&D personnel by innovation strategy of exporters, new product leading type (advanced innovation) had the highest R&D workforce throughout the panel survey period, latecomer type (mixed innovation) was the next, and low maintenance stable (advanced innovation) companies. Third, multiple verification of the ratio of R&D personnel by innovation strategy of exporters shows not only statistical significance between new product leading (A) and maintenance stabilization (C) companies, but also statistical significance between latecomers (B) and maintenance stabilization (C) companies. Investment in research and development personnel by latecomers (B) companies has been raised to a level comparable to that of new leading companies. The implications of these statistical results are as follows: First, in various situations such as Corona 19, the 4th Industrial Revolution, and digital transformation, R&D investment is not neglected regardless of any type at a time when changes in exporters and innovation strategies become important. Second, research and development investments by latecomer-type exporters are especially prominent, which is expected to develop with convergence that combines existing products and services with new and traditional technologies.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 선행연구 검토

Ⅲ. 연구방법론

Ⅳ. 분석 결과

Ⅴ. 결론

키워드

수출 기업 기술혁신전략 연구개발인력 인적자원 기업 패널 Export companies technology innovation strategies research and development personnel