학술논문
호텔직원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향
이용수 163
- 영문명
- A Study on the Effects a Supervisor's Ethical Leadership has on Hotel Employees and Their Trust in the Supervisor and on the Organizational Effectiveness
- 발행기관
- 대한관광경영학회
- 저자명
- 이규태 송보형 이성욱
- 간행물 정보
- 『관광연구』제27권 제1호, 195~212쪽, 전체 18쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 관광학
- 파일형태
- 발행일자
- 2012.04.30
4,960원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 이론과 선행연구의 결과를 토대로 호텔직원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰 및 조직유효성의 하위변수인 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 한다. 실증 분석을 통해 본 연구에서 제시한 연구문제를 검증한 결과는 다음과 같다. 첫 번째 호텔 직원들이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰에 미치는 영향을 분석한 결과 경로계수는 .864(CR=13.002)로 나타나 윤리적 리더십이 상사신뢰에 강력한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 두 번째, 호텔 직원들이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 분석한 결과 경로계수는 각각 .367(CR=2.415), .423(CR=3.234)으로 나타나 윤리적 리더십이 조직유효성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세 번째 상사신뢰가 조직유효성에 미치는 영향을 분석한 결과 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 기각되었다. 따라서 호텔 각 부서의 리더는 자신의 윤리적 행동을 지속적으로 체크하여 조직 구성원들에게 모범이 될 수 있도록 노력해야 하고, 지속적인 커뮤니케이션과 피드백을 통해 직원들에 대한 명확한 윤리적 기준을 수립한다면, 조직구성원들의 신뢰도, 직무만족 및 조직몰입은 증가할 것이다.
영문 초록
The objectives of this study, based on theories and previous studies, are to analyze the effects a supervisor"s ethical leadership has on hotel employees, how they trust the supervisor and how they influence the organizational effectiveness. The results of this study, through actual analysis, are as follows. Firstly, ethical leadership played a decisive role in the hotel employees trusting their supervisor (.864, CR=13.002). Secondly, ethical leadership positively affected the employees the employees" job satisfaction (.367, CR=2.415) and organizational commitment (.423, CR=3.234). Lastly, studies show that trust in the supervisor did not have significant effects on organizational effectiveness. In conclusion, supervisors of a hotel should concentrate on conveying ethical behavior and serve as role models for their employees. Also, if ethical standards are established for the employees through continuous communication and feedback, then their trust, job satisfaction and organizational commitment will increase.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
해당간행물 수록 논문
- 리조트 종사자의 역량이 직무만족과 고객지향에 미치는 영향 연구
- 전시박람회 참관객의 수요 결정요인 분석
- 지역축제의 매력성이 재방문의도에 미치는 영향
- 다크투어리즘의 스토리텔링 요소에 관한 연구
- 호텔기업의 복리후생제도가 종사원의 직무만족, 조직몰입, 이타적 행위에 미치는 영향
- 포럼의 참가동기와 전반적 만족도, 행동의도에 관한 연구
- 호텔직원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향
- 호텔 기업의 인턴십 만족도가 기업이미지와 진로결정에 미치는 영향
- 관광객 VALS의 가치사슬에 대한 실증적 고찰
- 여행상담원의 직무스트레스가 직무탈진감과 직장-가정갈등 및 이직의도에 미치는 영향 연구
- 외래관광객 이동네트워크의 공간적 특성 분석
- 호텔기업 e-Learning의 품질 특성이 학습전이에 미치는 효과에 관한 연구
- IRIO 모델을 이용한 전통시장 활성화사업의 경제적 파급효과 분석
- 해양관광 방문동기 시장세분화에 따른 해양관광활동 차이와 관광만족 및 관광지 이미지에 미치는 영향 연구
- 전시회 참가결정요인과 이미지가 참가성과에 미치는 영향 연구
- 구매상황변수, 구매충동, 충동구매, 충성도 간의 구조적 관계분석
- 호텔 직원의 친환경 호텔 환경속성 지각 차이에 관한 연구
- 박물관 관광객의 브랜드개성과 체험이 감정적 애착 및 충성도에 미치는 영향
- 카지노 산업에서 감정 노동자의 기업가 지향성과 고객 지향성이 표면행동과 내면행위에 미치는 영향
- 문화유산 관광도시의 브랜드 개성이 방문객 만족도 및 추천의도에 미치는 영향
- 약선메뉴품질과 지각된 가치, 고객만족 및 행동의도의 구조적 관계에 대한 연구
- 항공승무원 취업준비생을 위한 취업면접훈련 프로그램 개발
- 패밀리 레스토랑의 가치혁신을 위한 ERRC 프레임워크 실행에 관한 연구
- 환대산업 조직 내 괴롭힘으로 인한 부정적 감정이 비생산적 업무행동에 미치는 영향
참고문헌
관련논문
사회과학 > 관광학분야 BEST
더보기사회과학 > 관광학분야 NEW
- 5성급 호텔의 인공지능 서비스 로봇 이용객의 행동의도에 미치는 영향관계에 대한 연구
- 해양관광현상 기반 해양관광진흥법 체계 구축 방안 탐색
- 남해안지역 관광개발 계획의 추이 분석과 시사점
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!