학술논문
민족정체성이 긍정심리와 직무만족에 미치는 영향
이용수 142
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 이금희
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2015년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 91~94쪽, 전체 4쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2015.10.31
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국문 초록
한국은 외국인 체류자가 이미 180만 명을 넘어 다문화 사회로 진입하고 있다. 하지만 이 중에서 높은 비중을 차지하는 외국인 노동자의 직장생활에 대한 국내연구는 아직도 부족한 실정이다.
본 연구는 외국인 노동자의 민족정체성이 긍정심리와 직무만족에 미치는 영향을 분석함으로써 이들을 고용하는 기업들과 이들을 지원하는 공익단체에 실무적 시사점을 주고자 한다.
연구대상은 한국에 고용허가제로 취업하고 있는 미얀마와 베트남 노동자 146명(미얀마 90명, 베트남 56명)이며, SPSS 21.0 프로그램을 사용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 모국 미디어(뉴스정보검색, SNS소통, 음악감상, 통화)와 모국종교는 모두 긍정심리와 직무만족에 각각 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 모국 미디어를 많이 이용하고 모국종교 활동을 계속 유지할수록 긍정심리와 직무만족의 정도가 높았다. 그리고 긍정심리는 모국 미디어와 직무만족의 관계에서 완전매개의 역할을, 모국종교와 직무만족의 관계에서 부분매개의 역할을 하는 것으로 나타났다. 모국친구와의 어울림은 긍정심
리와 직무만족에 모두 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 모국 미디어 이용과 모국종교의 유지 등 행동측면의 민족정체성이 긍정심리와 직무만족을 유발하는 중요한 요인임을 확인시켜 주었으며, 긍정심리 변수가 중요한 매개요인으로 나타난 것은 고용허가제로 취업한 외국인 노동자의 경우에, 긍정심리가 중요한 매개관계를 하고 있음을 각인시켜주고 있다.
영문 초록
목차
해당간행물 수록 논문
- 내재적 팔로워십이 조직유효성에 미치는 관계성에 대한 피그말리온 효과의 검증
- 포용적 리더십이 신입구성원의 조직적응에 미치는 영향에 관한 다층모형 연구
- 2015년도 추계학술연구발표회 발표논문집 1부 목차
- 리더십 교환관계가 조직유효성에 미치는 차별적 영향관계
- 직무 매뉴얼화가 조직학습역량에 미치는 영향 연구
- Is a Machiavellian supervisor’s ethical leadership less effective in promoting an employee’s voice? The moderating role of the employee’s power distance orientation
- 대학 구조개혁평가에 대한 메타평가 준거 개발 연구
- 조직의 긍정성과 구성원 태도간의 관계에서 신뢰의 매개효과 분석
- 여성공무원의 인적 네트워킹이 감정공유를 통한 정서적 조직몰입과 개인적응성과에 미치는 영향
- 雪滿空庭: 사회적 관계와 범주화
- 리더-구성원 교환관계가 조직몰입에 미치는 영향
- 일열의가 구성원 안녕감에 미치는 영향
- 직장-가정 갈등이 직무열의에 미치는 영향: 감정적 소모와 긍정심리자본의 매개된 조절효과
- 현지채용인의 절차공정성이 조직동일시에 미치는 영향
- 서번트 리더십의 기업문화를 통한 조직몰입에 대한 영향의 다차원 분석
- 팀 내 상호작용과 지원풍토가 구성원의 혁신과정에 미치는 영향
- 조직 내 사회적 교환관계와 변화 지향적 행동: 긍정심리자본의 매개역할을 중심으로
- 연구개발팀 성과에 대한 팀장의 재직기간, 연구개발 기능, 거래적 리더 행동의 상호보완적 효과
- 직장 내 왕따 척도개발에 관한 연구
- 성취목표 성향에 따른 잡 크래프팅(자발적 직무변화) 행동 이 직무결과에 미치는 차별적인 영향에 관한 연구
- 고객공격행동의 감정노동전략 선택을 통한 직무소진에 미치는 영향 연구
- 번영감(Thriving at Work) : 개념, 선행 영향요인, 그리고 효과성
- 민족정체성이 긍정심리와 직무만족에 미치는 영향
- The Effects of CSR on Organizational Finance and Non-finance Performance
- 중소 제조업체의 인적자원 유연성 연구
- 육군 초급지휘관의 리더십 프로필 분석
- 불확실성과 관계자본에 대한 비판적 일고찰
- 한국과 서구의 공공과 민간 보상수준 차이에 관한 비교연구
- 참여형 교수법을 활용한 경영교육 프로그램 사례 연구
- 가족기업의 승계프로세스 특성이 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원관리의 조절효과
참고문헌
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