장애인일자리사업 개발연구: 참여자 모집 및 배치과정의 문제점과 개선방안을 중심으로

• 영문명: The Development of Job Creation Project for Individuals with Disabilities: Focusing on the problems and improvement of the participant recruitment and placement process
• 발행기관: 한국사례관리학회
• 저자명: 김민 양숙미
• 간행물 정보: 『사례관리연구』제14권 제1호, 19~36쪽, 전체 18쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2023.04.30

국문 초록

본 연구의 목적은 장애인일자리사업의 안정적인 확대를 위한 방안을 탐색하기 위하여 장애인, 수행기관 및 참여기관 담당자를 대상으로 사업참여자 모집과 배치과정을 중심으로 문제점을 살펴보고 해결방안을 제안하는 것이다. 이를 위하여 2년 이상 일자리사업에 참여한 장애인과 사업을 운영한 경험이 있는 전문가 총 16명을 대상으로 주관식 설문과 포커스그룹인터뷰를 실시하였고, 주제어 분석 방법을 적용하였다. 연구 결과 참여자 모집 및 서비스 제한, 배치기관 확보의 어려움, 일자리 배치와 매칭, 관리체계에서의 어려움이 드러났다. 또한 일자리 부족 문제, 사업종료 후 민간일자리 전이로의 연속성 확보의 제한, 전문 관리체계 및 전담 인력 부재가 드러났다. 이러한 연구 결과를 토대로 현재 나타난 문제를 해소하고 향후 발전할 수 있는 방안에 대하여 제안하였다.

영문 초록

The purpose of this study was to explore problems and suggest solutions of the job creation project through the delivery and the placement process targeting participants with disabilities, implementing organizations, and participating organizations to suggest a stable project expansion strategies. Subjective questionnaires and focus group interviews were conducted for a total of 16 people with disabilities who had participated and experts who had experience in the project for more than 2 years, and the keyword analysis method was applied. The research results are as follows. Difficulties in the delivery process and improvement strategies include restrictions on recruitment of participants and service organizations, difficulty in securing placement organizations, difficulty in job placement and matching, and lack of a professional management system. Difficulties in the placement process and improvement strategies revealed the limited numbers of jobs, the lack of continuity from the project to private job employment, and the absence of a professional management system and dedicated manpower. Based on the results, this study suggested future development of the project.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 선행연구

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 논의 및 결론

참고문헌

키워드

장애인일자리사업 발전방안 전달과정 배치과정 전담인력 Disability job creation project development plan delivery process placement process dedicated manpower