한국 베이비부머(Baby Boomer)의 직업이동 특성 분석

• 영문명: A Study on Job Mobility of Korean Baby Boomer
• 발행기관: 인문사회과학기술융합학회
• 저자명: 임정연,이영민
• 간행물 정보: 『예술인문사회융합멀티미디어논문지』6권 3호, 223~230쪽, 전체 8쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.03.31

국문 초록

본 연구의 목적은 지난 17년 동안 한국 베이비부머의 직업이동 패턴과 유형의 특징을 탐색하는데 있다. 특히, 순차분석을 활용하여 베이비부머가 어떤 직업이동의 특징을 보이는지 직업이동의 유형과 유의도 검사를 실시하였다. 분석을 위해 노동패널의 직업력자료(17년도)와 45개 표준 직업 중분류 코 드를 활용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 베이비부머의 주된 직업력에서 남성은 운전 관련 종 사자, 일반사무 관련 종사자가 많은 비중을 차지한 반면, 여성은 조리 및 음식 서비스 종사자, 도소매 판매 종사자, 서비스 관련 단순노무 종사자가 많아, 남성과 여성의 성별직종분리 현상이 뚜렷하였다. 둘째, 직업이동의 패턴을 살펴보면, 주로 이전 직장과 동일직업으로의 이동비율이 높아, 경력을 반영 한 직업이동이 주로 이루어지고 있었다. 셋째, 직업에 따라 specialist로의 경력형성이 가능한 직업과 generalist로의 경력개발이 가능한 직업특징이 구분되었다. 넷째, 베이비부머는 연령이 증가함에 따라 주된 일자리에서 퇴직 후 2차 노동시장으로의 재취업이 이루어지고 있음이 확인되었다. 본 결과를 바 탕으로 한국 근로자의 경력 후기에 필요한 경력지원 정책과 서비스가 필요하다는 점을 제안하였다.

목차

1. 서론

2. 연구방법

3. 분석결과

4. 고찰

References

키워드

베이비부머,직업이동,장년고용정책,순차분석,노동패널