내부회계관리제도의 인력운영과 결산실적의 투명성

• 영문명: The Characteristics of Human Resources in Internal Accounting Control System and the Transparency of Accounting
• 발행기관: 한국회계정보학회
• 저자명: 이은철(Lee, Eun Chul) 김우영(Kim, Woo Young) 허광복(Hue, Kwang Bok)
• 간행물 정보: 『회계정보연구』제30권 제4호, 57~81쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 경제경영 > 회계학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.12.30

국문 초록

본 연구는 외환위기 이후 기업의 회계투명성 향상을 위해 도입된 내부회계관리제도의 인력운영에 따라 기업의 회계투명성에 차이가 있는지를 분석하였다. 아무리 좋은 제도가 도입되었다 하더라도 형식적으로 운영된다면 제도 도입으로 기대했던 효과를 얻기 어려울 것이다. 본 연구는 도입 취지에 부합하도록 기업의 특성에 따라 내부회계관리제도 인력을 적절하게 구성하고 있는 회사와 그렇지 않은 회사(형식적인 운영)간에 결산실적 수정 가능성에 차이가 있는지를 실증 분석하였다. 분석 결과 내부회계인력이 불충분하고 평균 경력이 미흡할수록 잠정이익이 수정될 가능성이 높은 것으로 나타났다. 인력이 불충분하고, 경력이 미흡하다는 것은 내부회계관리 제도가 형식적으로 운영되고 있음을 의미하는 것이다. 즉, 내부회계관리제도가 형식적으로 운영되는 회사는 회계투명성에 대한 의지가 낮으며 이로 인해 결산실적에 오류가 포함될 가능성이 높아 외부감사인에 의해 결산실적이 수정될 가능성이 높다고 해석할 수 있다. 본 연구의 결과는 내부회계관리제도 도입의 취지를 살리기 위해서는 기업이 제도 도입의 취지에 맞춰 잘 운영하고 있는지에 대한 사후 점검도 필요하다는 시사점을 정책당국에 제공해줄 수 있을 것이다. 또한 내부회계관리제도의 인력 운용에 따라 회계정보의 품질에 차이가 있다는 본 연구의 결과는 회계정보이용자들에게도 시사점을 제공할 수 있을 것으로 기대한다.

영문 초록

This study analyzed empirically about the accounting transparency according to the operating personnel of internal accounting control system introduced after the Asian financial crisis. If the best system has been operated perfunctorily, the effects of the system will be weak. We analyzed the differences of accounting transparency between the firms that operate the internal accounting control systems perfunctorily and those do not. The results are as follows: Insufficient accounting staff and lack of career average, and companies with CPA certificate holders is the more likely that provisional earnings had to be modified. Insufficient staffing and lack of experience is meant that the internal accounting control system is operating perfunctorily. In other words, the formal internal accounting control system operated by the firms can be interpreted that low-willed accounting transparency can cause errors in the result of closing accounts and the probability of modification by the external auditors is high. The firms holding Certified Public Accountants also can be interpreted that the probability of modification by the external auditors is highly likely because that high-willed accounting transparency demands high quality audit. The results of this study provide implications for the need of follow-up on the firm s internal accounting control system running well to the policy authorities. The results that there is a difference in the accounting information quality according to the personnel management of IACS may offer implications to the accounting information users.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구

Ⅲ. 가설의 설정

Ⅳ. 연구설계

Ⅴ. 실증분석 결과

Ⅵ. 결 론

참고문헌

키워드

내부회계관리제도 잠정이익 회계투명성 인적자원투자 내부통제 결산실적 internal accounting control system(IACS) accounting transparency preliminary earnings accounting information quality