학술논문
조직문화와 리더십 역량, 영향력 수단이 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향
이용수 806
- 영문명
- 발행기관
- 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
- 저자명
- 정희수
- 간행물 정보
- 『한국여성정책연구원 세미나자료』세미나자료 2018년 9월, 529~554쪽, 전체 26쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 여성학
- 파일형태
- 발행일자
- 2018.09.01
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국문 초록
본 연구는 조직문화, 리더십 역량과 영향력 수단이 직무 만족을 매개하여 개인과 가족생활과 같은 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 본 연구를 통해 여성 관리자가 경력단절의 고비를 넘어 조직 내 경력을 유지하며 기업 내 핵심 리더로 성장할 수 있는 실천적이고 정책적인 함의를 제공하고자 하였다. 본 연구를 위해 한국 여성정책연구원이 구축한 여성관리자 패널 6차 자료 중 1.384명을 구조방정식으로 분석하였다. 연구결과는 여성 관리자의 직무 만족이 높아질수록 삶의 만족이 높아지는 것으로 나타났다. 또한 조직문화가 합리적이고 평등할수록 직무 만족을 완전매개 해 여성 관리자의 삶의 만족에 영향을 미침을 알 수 있었다. 그리고 여성 관리자의 리더십 역량은 직접적으로 삶의 만족을 높이고, 또한 직무 만족을 매개해서도 삶의 만족을 높이는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 통해 여성 관리자가 지속적으로 가정 안의 역할과 직무에서의 개인의 경력을 발전시켜 나갈 수 있도록 일 가정 양립을 위한 실천적이며 구체적인 정책 환경을 조성해 나갈 필요가 있다. 여성 관리자의 리더십 개발을 위한 교육과 지원도 아울러 필요하다. 또한 조직과 기업 차원에서 합리적인 조직문화를 조성하고 성 평등한 문화를 위한 적극적인 방안들을 모색해야 할 필요가 있다. 본 연구는 여성 관리자의 일과 삶의 균형, 일 가정 양립의 논의와 적극적인 실천방안을 모색하였다는 점에서 그 의의가 있다.
영문 초록
목차
<초록>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
해당간행물 수록 논문
- 직장 내 성별 구성이 여성관리자의 직장만족도에 미치는 영향
- 조직문화와 리더십 역량, 영향력 수단이 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향
- Does family matter? Employment of mothers with young children in South Korea
- 여성관리자의 일-가정 전이 유형 및 영향요인
- 여성관리자의 출산휴가 및 육아휴직 사용이 차별인식에 미치는 영향
- 여성관리자의 승진경로에 대한 탐색적 연구
- Program
- Domestic Division of Labour and the Lowest-Low Fertility in South Korea
- 성희롱 2차 피해 양상 및 규율 방안
- 여성관리자의 경력성공에 관한 종단 연구
- 직장여성의 가족관련 가치관이 일-가정 양립 갈등을 매개로 우울에 미치는 영향
- 성희롱ㆍ성차별 금지법 제정안의 의의와 성희롱 규제 관련 쟁점 토론문
- 여성 직장인의 개인생활 및 직장생활 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구
- 성희롱 2차 피해 양상 및 규율 방안
- 여성 친화적 기업환경이 여성관리자의 임금분포에 미치는 영향
- 직장 내 성차별과 여성 근로자의 이직
- 재발생존혼합분석을 통한 여성근로자의 출산에 대한 잠재계층분류와 그에 따른 일-가정 만족도 변화 연구
- 미혼 여성의 다차원적 빈곤과 결혼의향에 관한 탐색적 연구
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- 교육분야 성희롱 규제 사각지대와 법적 포섭방안
- 모성보호제도 사용 경험이 여성 근로자 경력단절에 미치는 영향
- 규율의 범위와 실효성
- 성희롱ㆍ성차별 금지법 제정안의 의의와 성희롱 규제 관련 쟁점
- 여성관리자의 성희롱 피해 경험의 조직적 맥락과 직무관련 결과에 대한 연구
- 여성관리자 일-가정 양립의 영향요인
- 프로그램
- 개회사
- 근속 여성관리자의 10년간 변화에 대한 탐색적 연구
- 축사
- 기혼유배우자 여성의 경력유지에 관한 연구
- KLoWF 2007년과 2017년 표본의 가족가치관 비교
- 조직 내 성차별 인식의 영향요인
- 토론문
- 성희롱 규제 관련 쟁점에 대한 토론문
- 기업의 인사관리방식과 기업 내 여성 근로자의 성취
- 지역사회 안전이 여성 우울에 미치는 영향에 대한 다층분석
- 종사상지위 및 경력유지/전환 여성직업인의 일 만족도와 일-가정 양립에 대한 탐색적 연구
- 직장 내 성희롱 규제의 사각지대와 2차 피해에 대한 토론문
- 어머니의 자녀부양 가치관이 사교육비 지출에 미치는 영향
- 부모와의 동거 여부와 미혼여성의 결혼 이행
- 관리자의 성별과 임금수준 그리고 의사소통애로가 이직의도에 미치는 영향
- 기업의 여성 임원 비율과 여성 중간관리자의 승진과 임금에 관한 연구
- 문화예술분야 성희롱 규제 사각지대와 법적 포섭방안
- 축사
- 여성의 라이프스타일 선호 유형과 노동시장 경력형성
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- 취학전 자녀를 가진 취업모의 양육 스트레스 종단적 궤적이 행복도에 미치는 영향
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- 직장 여성관리자의 경력개발 참여에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색적 연구
참고문헌
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