학술논문
‘남성’의 ‘육아휴직제도’ 사용에 관한 취업모의 인식 및 요구
이용수 752
- 영문명
- A Study on Recognition of Working Mom and Demand of activate the ‘Father’s Parental Leave System
- 발행기관
- 한국유아교육·보육복지학회
- 저자명
- 김태윤(Kim, Tae Yoon) 김미숙(Kim, Mi Sook)
- 간행물 정보
- 『한국유아교육·보육복지연구』韓國幼兒敎育·保育行政硏究 제20권 제4호, 613~653쪽, 전체 41쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2016.12.30
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국문 초록
본 연구는 ‘남성’의 ‘육아휴직제도’ 사용에 관한 취업모의 인식과 요구를 알아보고 보다 나은 육아휴직제도의 정착 및 활성화방안에 대한 기초자료를 제공하고자 하였다. 이에 취업모 총 200명을 대상으로 남성 육아휴직제도에 대한 인식과 요구에 대하여 설문조사하였다. 추후, 설문조사에 응했던 대상자 중, 취업모 7명을 심층면담 하였다. 이를 통해 취업모의 요구사항을 보다 심도 있게 분석할 수 있었다. 연구결과, 대부분의 취업모들은 ‘육아휴직제도’에 관해 인지하고 있었으나, ‘육아휴직제도’의 정의는 불분명하게 인식하고 있었다. 또한, ‘육아휴직’ 실현을 위한 법적인 세부사항에 관해서도 정확히 인지하지 못하고 있
음을 알 수 있었다. 둘째, 취업모들은 ‘남성 육아휴직제도’가 현 사회 상황에서는 사용하기 어려운 제도라고 인식하고 있었다. 셋째, 취업모들은 ‘남성 육아휴직제도’ 활성화를 위한 방안으로 육아휴직급여 지급률 인상과 육아휴직을 장려하는 사회적 분위기, 기업 내 인사상의 불이익 제재를 강조 하였다. 나아가남성의 육아휴직제도 올바른 사용을 위해, ‘아버지’는 가정 내 공동 양육자라는 인식교육과 올바른 자녀양육을 위한 ’아버지 교육‘이 필요함을 이야기 하였다. 이러한 결과는 일⋅가정 양립을 위한 사회제도로서 ‘육아휴직제도’ 활성화를 위한 다각적 접근의 지원방안 및 시사점을 보여준다.
영문 초록
This study intends to identify the recognition and demand for father’s parental leave system and provide the basic data for the plan to set up and activate the better parental leave system. Accordingly, the questionnaire was carried out for total 200 working moms who are the co-fosterer at home as well as co-beneficiary of the system regarding to the recognition and demand of parental leave system.
Using the data through questionnaire and 7 working moms and interview in depth, the intensive analysis for the detailed recognition and requirements of workimg moms could be done.
As a result of research, it is found that most of working moms are recognizing the parental leave system but could not recognize the details in legal correctly.
Second, most of working moms are recognizing that the father’s parental leave system is difficult to use in reality. For the reason, they answered the uncertainty of reinstatement after using the father’s parental leave, disadvantage in matters and low payroll.
Finally, there was an opinion of working moms that even if the difficulty of realistic system can be improved, they will not use the father’s parental leave system, because fathers are immature for children’s care and household chores.
These results gave an important implication to this paper and based on the result of this research, we proposed a plan to activate the father’s parental leave from the view of working moms.
목차
해당간행물 수록 논문
- ‘남성’의 ‘육아휴직제도’ 사용에 관한 취업모의 인식 및 요구
- 군인아내의 양육 경험 이야기
- 마이크로티칭이 예비유아교사의 창의적 교수효능감에 미치는 영향
- 분리불안 5세 어린이의 어머니 상담사례 연구
- 3교대 보육교사의 어려움 및 요구 탐색
- 어머니의 출산 전․후 우울과 양육스트레스가 영아 발달에 미치는 종단적 영향
- 그림책을 활용한 신체표현활동이 유아의 신체적 자아개념, 자기조절력, 창의성에 미치는 영향
- 유아와 아버지의 변인이 유아의 놀이성에 미치는 영향
- 멘토링 활동에 나타난 예비유아교사-유아 관계 양상과 실천적 지식 탐색:
- 전자키트 Makey Makey를 활용한 교육이 유아의 과학적 소양에 미치는 영향
- 그림책 읽기의 이해방식과 지도방안 탐색
- 예비유아교사의 진로결정수준과 진로장벽, 진로결정 자기효능감 간의 관련성
- 보육교사의 감정노동이 감정소진에 미치는 영향:
- 다문화가정의 아버지 정서지능이 유아 공감능력에 미치는 영향
- 유아교육기관의 물리적, 학습적 교실환경과 유아의 일과활동 선호도 간의 관계
- 보육교사의 감성지능이 직무몰입도에 미치는 영향
- 유아기 자녀 어머니의 Filial Therapy 과정 이야기나누기 시간의 경험:
- 보육교사의 감정노동이 직무성과에 미치는 영향
- 영아부모 양육지원 방안 모색을 위한 부모역량 및 요구 분석
- 영아와 어머니의 스마트폰 사용습관이 영아의 사회정서 발달에 미치는 영향
- 유아기 장애 자녀를 양육하는 아버지의 심리내적 갈등과 성장에 대한 탐색
- 예비유아교사의 자아존중감이 교직 적․인성에 미치는 영향
- 장애아동 어머니가 인식한 사회적 지지가 양육효능감에 미치는 영향:
- 유아교육기관 유아문화생활모습과 활성화방안에 대한 교원 및 예술전문가 인식
참고문헌
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