학술논문
상사의 변혁적ㆍ거래적 리더십, 개인의 셀프리더십ㆍ임파워먼트가 직무 불일치 및 조직유효성에 미치는 영향
이용수 154
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 김준호
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2012년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 1~12쪽, 전체 11쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2012.09.30
4,120원
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국문 초록
영문 초록
목차
1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구 검토
3. 연구모형 및 방법
4. 분석 및 검정
키워드
해당간행물 수록 논문
- 유연근무제의 성공적인 정착요건으로서의 듀얼아젠다
- 외식업체 비정규직구성원의 심리적 계약위반이 조직신뢰 및 상사신뢰에 관한 연구
- 상사의 비인격적인 행동 유형이 구성원의 과업성과에 미치는 영향
- 비정규직 직원들의 직무불안 지각과 정보 사보타주
- 경영수업에서 문제중심학습 적용을 위한 사례연구
- 이사회 내 사외이사의 다양성이 기업 성과에 미치는 영향
- ANTECEDENTS OF FOUNDER-CEO TURNOVER AND THEIR IMPACTS ON THE SELECTION OF NEW CEOs
- CEO 리더십과 우수기업의 경영
- 개인 및 집단 네트워크가 창의성에 미치는 영향
- A PROCESS THEORY OF KNOWLEDGE COMBINATION ROUTINES
- LEARNING FROM SUCCESS AND FAILURE: THE EFFECT OF THE MAGNITUDE OF EXPERIENCE ON ORGANIZATIONAL LEARNING EFFECTIVENESS
- 관계중심 자아의 관계갈등이 창의성에 미치는 영향
- 조직공정성의 효과성에 관한 연구
- 외환위기 이후 대규모 기업집단 소속이 계열기업의 수익성에 미치는 효과분석
- 환경변화에 따른 TV드라마 제작자의 적응행동변화에 관한 연구
- 상사의 변혁적ㆍ거래적 리더십, 개인의 셀프리더십ㆍ임파워먼트가 직무 불일치 및 조직유효성에 미치는 영향
- 한국형 기업가정신의 변천과 사회적 기업가정신의 출현
- 비정규직 고용 관리의 결정 요인에 관한 실증 연구
- 탐험과 활용의 균형
- 퍼스낼리티 구성이 팀 프로세스 및 유효성에 미치는 영향 연구
- 주도적 사회화가 직무만족에 미치는 영향
- Does Partnering with High Status Advisor Guarantee High Performance? The Effect of Client-Agency Relationship on Acquisition Performance
- How much do your coworkers expect of you?: A new lens to extra-role behavior
참고문헌
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