경영전략과 지식경영전략의 적합성에 따른 지식경영 성과차이

• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 설현도
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2011년도 하계학술연구발표회 발표논문집, 324~345쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.08.31

국문 초록

본 연구는 지식경영을 실행하고 있는 조직을 대상으로 경영전략과 지식경영전략의 적합성이 지식경영성과에 미치는 영향을 실증 분석함으로써 지식경영에 대한 시사점을 얻고자 하였다. 우리나라의 79개 기업조직을 대상으로 실증분석을 통해 경영전략 유형과 지식경영전략 유형을 도출하고, 선행이론에 대한 검토를 통해 이들 간의 관련성과 적합관계에 따른 지식경영성과차이를 검증하였다. 실증분석 결과 경쟁전략과 지식경영전략 간에는 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났으며, 경쟁전략과 지식경영전략의 적합성에 따라 지식경영 성과에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 구체적으로는 동시추구전략을 추구하는 기업은 역동적전략에서 가장 성과가 높게 나타나고 있으며, 저원가전략을 추구하는 기업은 시스템전략을 사용하는 경우 가장 성과가 높게 나타나는 결과를 보이고 있다. 그러나 차별화전략과 지식경영전략의 관계는 통계적인 유의성이 없는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 토대로 지식경영의 성과를 달성하기 위해서는 경영전략에 적합한 지식경영전략을 수립하고 실행하여야 한다는 것을 제시할 수 있다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 연구 가설

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 토의 및 결론

참고문헌

키워드

경영전략 지식경영전략 적합성 지식경영 성과