학술논문
정서노동과 LMX의 질, 직무태도 간의 관계
이용수 265
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 백유성 홍승태 문미숙 최재욱
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2011년도 하계학술연구발표회 발표논문집, 205~218쪽, 전체 14쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2011.08.31
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 실증분석
Ⅳ. 결론
〈참고문헌〉
키워드
해당간행물 수록 논문
- 유연조정교섭의 메커니즘에 관한 연구
- 경영전략과 지식경영전략의 적합성에 따른 지식경영 성과차이
- 기업의 여성인력활용의 장애요인에 관한 연구
- 양면성 조직의 구축과정에 대한 심층 사례 연구
- Structural vs. Contextual Ambidexterity
- 기업윤리 프로그램의 실천, 기업의 사회적 책임인식 및 조직성과와의 관계에 관한 연구
- Cultural Perspective Taking in Cross-Cultural Negotiation
- 전문가들의 사회적 정체성과 친사회적 행동
- 팀 자본이 팀 동적역량과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 정서노동과 LMX의 질, 직무태도 간의 관계
- 최고 경영자의 근속년수가 감사위원회의 특성과 기업 성과와의 관계에 미치는 영향
- 기업지배구조가 R&D 투자와 CSR에 미치는 영향
- 한국과 중국의 Hofstede 문화연구의 비교분석
- 집단구성의 다양성과 군자적 리더십이 집단성과에 미치는 영향
- 택시회사에서의 내부마케팅 활동이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증분석
- Determinants and a Moderator of Behavioral Support for Change
- Korean Management Centering On the Samsung Electronics Case
- 서비스업 종사자의 감정노동전략과 직무만족의 관련성
- 우리나라 직무 스트레스 연구의 현황과 발전 과제
- 팀원의 과업갈등 인식이 팀유효성에 미치는 영향
- 조직윤리의 사회적 전염
- 노동조합의 사회적 책임(Union Social Responsibility) 활동이 근로자들의 태도에 미치는 영향
참고문헌
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