노동조합이 기술혁신에 미치는 영향

• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 김동배 이인재
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2009년도 하계학술연구발표회 발표논문집, 887~905쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.08.30

국문 초록

글로벌 경쟁체제에서 혁신역량 강화가 우리 기업의 생존을 좌우하는 과제로 등장하면서 기술혁신친화적인 노사관계 구축의 필요성이 높아지고 있지만 국내에서 이에 대한 실증연구는 거의 이루어지지 않았다. 우리는 과학기술정책연구원의 2005년 기술혁신활동조사(KIS2005)자료에 특허청의 특허자료, 노동부의 임금교섭실태조사 자료, 그리고 기업재무자료를 결합한 자료를 사용하여 우리나라 100인이상 제조 기업에서 노동조합이 기술혁신에 미치는 효과를 분석하였다. 우리는 기술혁신의 지표로서신제품 및 제품개선, 특허출원건수, 그리고 연구개발투자강도의 4가지를 선정하였으며, 노동조합의 시차효과를 감안하여 특허건수와 연구개발강도는 2005년 자료도 함께 분석하였다. 분석결과 노동조합의존재자체는 특허출원 건수를 제외하면 기술혁신과 유의한 관계가 나타나지 않았고, 단순히 노동조합의 존재여부가 아니라 조직률이 높은 노동조합이 연구개발강도를 제외한 나머지 기술혁신지표들과 모두 유의한 부(-)의 관계가 나타났으며, 노동조합이 조직된 기업표본에서 조직률과 지난 3년간 평균 임금인상률로 측정한 노동조합의 파워는 특허출원건수 및 연구개발투자강도와 비선형의 관계(∩형)가나타났지만 제품혁신과는 유의한 관계가 나타나지 않았다. 이상의 분석결과가 갖는 이론적 및 실천적함의와 추후의 연구과제를 제시하였다

목차

Ⅰ. 문제제기

Ⅱ. 선행연구 및 연구가설

Ⅲ. 자료

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 논의 및 함의

키워드

노동조합 노동조합 파워 기술혁신 홀드업 전략적 연구개발