중국 노동계약 체결에 관한 법적 검토

• 발행기관: 대한중국학회
• 저자명: 최송자
• 간행물 정보: 『중국학(구중국어문론집)』中國學 第33輯, 1~34쪽, 전체 34쪽
• 주제분류: 인문학 > 기타인문학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.08.30

영문 초록

2007年6月29日中国全国人大制定了《劳动合同法》，在此基础上，2008年9月18日中国国务院制定了《劳动合同法实施条例》。劳动合同法和实施条例的颁布实施意味着中国劳动环境的大变革。劳动合同法和实施条例在明确劳动双方当事人的合法权利的前提下，注重保护劳动者的利益。本论文着重探讨劳动合同签定有关法律问题。首先，回顾了一下中国劳动合同制的发展过程及劳动合同立法进行情况。其次，分六个部分具体探讨了一下劳动合同签定有关法律问题，即劳动合同签定和劳动关系的确立、劳动合同签定时用工单位和劳动者的权利和义务、劳动合同的签定方式、劳动合同的种类、劳动合同的内容、无效劳动合同。最后指出，建立协调和谐的劳动关系是在中国成功的关键。

목차

1. 들어가며

2. 중국 노동계약법의 제정배경

3. 법제도의 주요 규정

4. 나오며

[參考文獻]

<中文提要>

키워드

노동계약 노동환경 노동관계 규범화 권리와 의무