학술논문
간호 조직공정성 연구 동향 분석 - 국내 연구를 중심으로(2014~2023)
이용수 65
- 영문명
- Trends in Organizational Justice Research in Hospital Nursing Organizations : A Review of Korean Studies(2014~2023)
- 발행기관
- 사단법인 한국안전문화학회
- 저자명
- 변경민(Gyeong Min Byeon) 양은희(Eun Hee Yang) 유미(Mi Yu)
- 간행물 정보
- 『안전문화연구』제35호, 1~20쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2024.10.31
5,200원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 병원 간호조직의 조직공정성에 관한 국내 연구 동향을 파악하고, 향후 조직공정성을 확보하기 위한 병원조직관리의 구체적인 전략 모색에 도움을 주고자 시도하였다. 검색 데이터베이스는 학술연구정보서비스(RISS), 한국학술정보(KISS), 누리미디어(DBpia), 국회도서관(Nanet)이었다. 검색어는 2014년에서 2023년 사이에 발표된 국문으로 '간호'와 '공정성' 또는 '조직공정성'이었으며 총 27편의 논문이 선정되었다. 조직공정성에 관한 동향 분석은 출판연도, 연구유형, 연구대상자, 조직공정성 측정도구 및 수준, 관련 변인을 확인하였다. 연구방법의 96.3%가 서술적 조사연구이고 3.7%가 2차 자료분석이었으며, 대상병원은 대부분 종합병원이었다. 조직공정성 측정도구는 Niehoff와 Moorman (1993), Moorman (1991), Price와 Muller (1986)의 도구가 대부분 사용된 것으로 나타났다. 간호사가 인식하는 조직공정성 정도는 세 개의 하위영역별로, 상호작용공정성, 분배공정성 및 절차공정성의 평균은 각각 2.56~3.70점, 2.40~3.46점, 2.50~3.67점 범위였다. 조직공정성은 직무만족, 조직몰입, 재직의도, 조직시민행동, 조직사회화, 신뢰, 직무배태성, 간호업무성과 등에 긍정적 영향을 주며 공정성이 부족할 경우 이직의도, 조직침묵, 직장 내 괴롭힘의 요인이 됨이 확인되었다. 본 연구분석은 조직공정성에 대한 새로운 연구 아이디어를 도출하는 데 유용한 데이터를 제공한다. 향후 다양한 연구방법, 한국형 조직공정성 측정도구 개발, 집단수준에서의 조직공정성 비교연구를 제언하며 간호조직의 인적자원관리 및 정책개선에 활용되기를 기대한다.
영문 초록
This study aimed to identify trends in domestic research on organizational justice (OJ) in hospital nursing organizations and to explore specific strategies for hospital management to enhance OJ in the future. The databases searched included Research Information Service System (RISS), Korean studies Information Service System (KISS), DBpia, and National Assembly Library (Nanet). The search terms were 'nursing’ and 'justice' or ‘organizational justice’ in Korean, and the search period was from 2014 to 2023. A total of 27 papers were selected for analysis. Descriptive studies accounted for 96.3% of the research methods. The OJ measurement tools used were primarily those developed by Niehoff and Moorman (1993), Moorman (1991), and Price and Muller (1986). The levels of OJ in the three subareas-interactional, distribution, and procedural justice-ranged from 2.56 to 3.70, 2.40 to 3.46, and 2.50 to 3.67, respectively. OJ was found to positively affect job satisfaction, organizational commitment, intention to stay, organizational citizenship behavior, organizational socialization, trust, job embeddedness, and nursing performance. Conversely, a lack of OJ increased turnover intention, organizational silence, and workplace bullying. This study provides valuable data for generating new research ideas on OJ. It suggests the need for development of diverse research methods, the creation of a Korean-specific OJ measurement tool, and comparative studies on OJ at the group level. The findings are expected to contribute to improvements in human resource management and policy development within nursing organizations.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논 의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
해당간행물 수록 논문
- 경찰의 합리적 역할방안에 관한 논의 - 대공수사권을 중심으로
- 간호 조직공정성 연구 동향 분석 - 국내 연구를 중심으로(2014~2023)
- 건설현장에서 건설기술진흥법상 안전관리비가 위험도에 미치는 영향 분석
- 공기단축·공법변경 VE가 건설현장 재해 발생에 미치는 영향 평가
- 기러기 가족과 중년남성의 위기상담을 위한 영화치료적 분석 - 영화 ‘싱글라이더’를 중심으로
- 국가의 기본권 보호 의무의 실천원리로서의 보건권의 헌법상 지위와 관리체계
- 범죄피해평가를 활용한 범죄피해자의 재피해요인 분석
- 연구실 안전교육방법에 따른 안전분위기, 안전지식, 안전태도, 안전동기, 안전행동 간의 차이 분석
- 요양병원 간호사의 환자안전문화 인식과 환자안전역량, 자기효능감이 환자안전관리 실천에 미치는 영향
- 중·소규모 건설현장을 위한 GPT와 RAG기반 위험성평가 자동화 방안
- 도로교통법 기반 자율주행 AI 안전운전능력평가시나리오 및 평가 기준 개발에 관한 연구
- 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 직장역경에 관한 잠재계층 분류 및 관련 요인 분석
- 캡스톤 디자인을 활용한 예비 유아교사들의 메타버스 유아안전교육 활동 개발에 관한 연구
- 플립러닝 교수법이 간호대학생의 메타인지, 학습전이동기 및 전공몰입에 미치는 효과
참고문헌
관련논문
사회과학 > 사회과학일반분야 BEST
- 종합병원 간호사의 환자안전문화인식과 조직의사소통만족이 안전간호활동에 미치는 영향
- 다문화가정 학생과 일반학생의 학업성취도 격차 연구
- 청소년의 비자살적 자해와 수치심경향성, 죄책감경향성의 관계
사회과학 > 사회과학일반분야 NEW
- 가족정책연구 제4권 제2호 목차
- 프랑스 출산율 하락 현상에 대한 고찰과 정책적 시사점: 2014년 올랑드 정부의 가족정책 개혁을 중심으로
- 자립준비청년의 자립 경험에 대한 국내 연구동향
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!