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조직문화특성이 호텔PR 전략에 미치는 영향

이용수 34

영문명
Impacts of Organizational Culture Pattern on Hotel Public Relationship Strategy: Focused on Perception of Hotel Officers
발행기관
한국관광학회
저자명
윤영일 오익근
간행물 정보
『관광학연구』제33권 제4호, 297~313쪽, 전체 17쪽
주제분류
사회과학 > 관광학
파일형태
PDF
발행일자
2009.08.31
4,840

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

This study is to explore the relationship between PR and organizational culture patterns. The relationship between PR and organizational culture patterns was considered as follows. First, employee orientation had significant influences on public affairs management, crisis management, reputation management, and didn’t have a significant influence on promotion and campaign management. Second, customer orientation had significant influences on public affairs management, crisis management, and didn’t have significant influences on reputation management, promotion and campaign management. Third, innovation orientation had significant influences on public affairs management, crisis management, and didn’t have significant influences on reputation management, promotion and campaign management.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

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APA

윤영일,오익근. (2009).조직문화특성이 호텔PR 전략에 미치는 영향. 관광학연구, 33 (4), 297-313

MLA

윤영일,오익근. "조직문화특성이 호텔PR 전략에 미치는 영향." 관광학연구, 33.4(2009): 297-313

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