학술논문
호텔 종업원의 조직공정성 지각과 직무만족 및 이직의도의 인과관계에 관한 연구
이용수 1
- 영문명
- Causal relationship among perceived organizational justice, job satisfaction and turnover intention of hotel employees
- 발행기관
- 한국관광학회
- 저자명
- 이병열 이웅희
- 간행물 정보
- 『관광학연구』제30권 제2호, 321~338쪽, 전체 18쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 관광학
- 파일형태
- 발행일자
- 2006.04.30
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국문 초록
영문 초록
This study investigates the links among organizational justice, job satisfaction and turnover intention at hotel firms. Authors hypothesized that the factor structure of justice would be divided into two factors; distributional justice and procedural justice. Testing turnover model with a sample of 227 hotel employees, authors examine distributive and procedural justice as both direct and indirect predictors of turnover intention and job satisfaction. The results of this study suggest that distributive justice should be regarded as an important dimension of justice to predict the job satisfaction while procedural justice should be regarded as an important dimension of justice to predict the turnover intention.
목차
I. 서론
II. 이론적 배경과 연구가설
III. 연구설계
IV. 실증분석 결과
V. 결론
참고문헌
해당간행물 수록 논문
- 관광학연구의 도전
- 거리효과와 사회표상이론을 통한 지역주민의 영향인식 및 군집특성
- 제도화 정도에 따른 관광객 유형별 속성과 영향
- 계절 ARIMA 모형을 통한 호텔객실매출액의 예측
- 다변량 판별분석과 로지스틱 회귀분석, 인공신경망 분석을 이용한 호텔 도산 예측
- 소비자의 관여도에 따른 호텔 외식업 브랜드 확장에 관한 연구
- 풀코스 마라톤 참가자의 서비스 만족과 재참가 의도간의 관계
- 항공운송산업에서 글로벌 네트워크의 탄생에 관한 연구
- 문화콘텐츠산업의 성장요인 분석
- 가맹점주의 직무가치가 직무효과성에 미치는 영향 연구
- 남한거주 탈북자들의 관광과 여가만족이 신체적정서적 스트레스, 생활만족도에 미치는 영향
- 항공사의 포지셔닝 차별화에 따른 스키마 처리과정에 관한 연구
- 레스토랑 테이블 특성, 고객수 및 시간대가 고객의 지출행동에 미치는 영향
- 관광정보와 방문동기에 따른 관광지 이미지형성과 관광지 충성도간의 구조모델분석
- 관광자의 친환경태도와 행동의 관계에 대한 위협소구 환경광고의 영향
- 호텔 기업의 인수합병 예측에 관한 연구
- 가맹사업자의 통제와 지원이 외식프랜차이즈 동일성 유지에 미치는 영향
- 섬 관광목적지 매력성 비교 연구
- 매스 미디어의 여가 관광 담론 분석
- 관광호텔 종사원의 직무만족에 관한실증적 연구
- 『관광학연구』 편집위원회․투고․심사 및 평가기준에 관한 통합규정
- [편집인의 글] 학회지의 위상정립을 위한 제언
- 호텔 종업원의 조직공정성 지각과 직무만족 및 이직의도의 인과관계에 관한 연구
참고문헌
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