내부회계관리제도 담당인력이 기업지배구조점수에 미치는 영향

• 영문명: The Effects of Human Resource in Internal Accounting Control System and Corporate Governance Score
• 발행기관: 글로벌경영학회
• 저자명: 김동영(Kim, Dong-Young)
• 간행물 정보: 『글로벌경영학회지』글로벌경영학회지 제12권 제3호, 265~291쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.09.30

국문 초록

우리나라의 내부회계관리제도는 재무회계정보의 신뢰성을 제고하고 증진시키기 위해서 도입되 었다. 이러한 도입취지를 위해서는 내부회계관리제도가 효과적으로 운영되어야 하며, 내부회계관 리제도의 운영은 내부회계관리를 담당하는 인력에 의해 좌우될 것이다. 기업지배구조는 내부통제 제도와 내부회계담당인력에 영향을 미치기 때문에 본 연구는 기업내부에서 내부회계관리제도의 실행을 담당하는 인력의 숫자가 기업지배구조점수에 미치는 영향을 조사할 필요가 있다. 본 연구의 목적은 내부회계관리제도 검토의견의 적정의견을 중심으로 내부회계관리 담당인력 특성을 1) 내부회계 담당인력 수, 2) 담당인력의 평균경력월수, 3) 담당인력중 공인회계사 보유 수, 세 가지로 나누고 각 특성과 기업지배구조점수와 관련성을 확인해보고 어떤 영향을 미치는지 검증하고자 한다. <가설1> 내부회계 담당인력수가 많을수록 기업지배구조점수가 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. <가설2> 내부회계 담당인력의 평균경력월수가 길수록 기업지배구조점수가 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. <가설3> 내부회계담당인력의 공인회계사 보유수가 많을수록 기업지배구조점수가 양(+)의 유의한 영향을 미칠 것이다. 본 연구가설을 실증분석결과, 상관관계분석은 기업지배구조와 관심변수인 1) 내부회계담당인력 수, 2) 내부회계담당인력의 평균경력월수, 3) 내부회계 담당인력의 공인회계사 보유수는 모두 양의 유의한 상관관계로 나타났다. 회귀분석연구결과는 <가설1>인 경우, 내부회계 담당인력수의 회귀계수는 양(+)의 값으로 1%는 수준에서 유의하게 나타났다. <가설2>인 경우, 내부회계 담당인력의 경력월수의 회귀계수는 양(+)의 영향을 미치고 있으나 통계적으로 유의하지 않게 나타났다. <가설3>인 경우, 내부회계 담당인력의 공인회계사 보유수의 회귀계수는 양(+)의 값으로 1%수준 에서 유의하게 나타났다. 본 연구의 결과를 종합해보면, 내부회계 관리 담당인력 특성은 기업지배구조 점수에 양(+)의 영향을 미친다는 결과가 나타났다. 이러한 내용은 내부회계제도의 담당인력이 특성에 따라 각 부서 에서 업무를 적정하게 잘 수행하면 기업지배구조가 높아진다는 결과이다. 뿐만 아니라 실무적으로 지난 몇 년간 규제기관에서 도입한 내부회계관리제도 운영보고서 공시도 실효성이 있다는 것을 제시해준다.

영문 초록

Korea s internal accounting control system has been introduced in order to promote and enhance the reliability of financial accounting information. For this purpose should be introduced IACS is operating effectively, the operation of the internal accounting control system will be governed by the personnel responsible for internal control. Corporate governance is required to investigate the effects of the internal control system and corporate governance structure, the number of staff responsible for the execution of internal accounting charge of internal accounting control system in the enterprise inside this study because it affects the workforce. The purpose of this study was able to hold internal accounting personnel properties around the unqualified opinion of the IACS review comments: 1) be in charge of internal accounting personnel, and 2) the average number of months experience in personnel, and 3) a certified public accountant in charge of human resources , divided into three to be verified, check to see what impact each property and corporate governance scores and relevance. internal accounting number of workers more responsible corporate governance score will have a significant impact of the positive (+). The average number of months of internal accounting personnel longer careers corporate governance score will have a significant impact on the positive (+). The greater the number of internal accounting retain qualified personnel Accountants Corporate Governance Score will have a significant impact of the positive (+). This study demonstrated the hypothesis analysis, correlation analysis, corporate governance and variable interest: 1) be in charge of internal accounting personnel, and 2) the average number of months experience, and 3) a certified public accountant can hold an internal accounting personnel of internal accounting personnel is all were in significant positive correlation. If the regression results of

, the regression coefficient within the accounting personnel will be in charge of a positive value (+) it was significantly higher in the level of 1%.

a case, the regression coefficient of the winning number of months of internal accounting personnel, but affects the positive (+) was not statistically significant. of cases, regression coefficients of the CPA retention of internal accounting personnel appeared significant at the 1% level to a positive value (+). The overall result, internal accounting personnel characteristic of this study is to affect the positive (+) on corporate governance scores have shown results. Such information, if the personnel of the internal accounting system to work properly perform well in each department, depending on the nature of corporate governance has increased is the result. As well as the internal control introduced in a practical regulatory system operational reports published over the past few years it suggests that also allows effective.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론과 선행연구

Ⅲ. 실증적 연구설계

Ⅳ. 실증분석 결과

Ⅴ. 결 론

키워드

기업지배구조점수 내부관리회계제도 내부회계담당인력 평균경력월수 공인회계사 corporate governance score Internal management accounting system internal accounting personnel the average number of months experience CPA