감성 리더십이 조직몰입에 미치는 영향

• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 김정수 유연재 김정식
• 간행물 정보: 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2013 춘계학술대회 발표 논문집, 1~17쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.05.31

국문 초록

팀 응집력은 구성원들이 팀의 성과를 달성하기 위해 자발적으로 행동하면서 형성되는 팀원 간의 대인관계 애착, 자부심 및 과업몰입으로 경쟁 팀들로부터 구성원을 보호하는 사회적 지지의 역할을 한다. 본 연구는 이런 팀 응집력이 팀장의 감성 리더십과 조직몰입의 관계를 매개하는 영향에 대해 분석하였다. 특히, 감성 리더십이 조직몰입의 다차원적 요인에 미치는 영향관계에서 팀 응집력의 매개효과를 살펴보았다. 연구는 국내 게임업체 N사의 현직자를 대상으로 설문조사를 하여 변인간의 영향관계 및 매개효과를 구조방정식 모형을 통해 검증하였다. 분석결과, 팀장의 감성 리더십은 조직몰입, 팀 응집력에 통계적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 또한, 팀 응집력의 매개효과를 검증하기 위해 완전매개모형, 부분매개모형 간 차이검증을 실시한 결과, 감성 리더십과 조직몰입의 하위요인 간의 간접경로는 통계적으로 유의미하게 나타났지만, 감성 리더십에서 정서몰입의 직접경로가 유의미하지 않아 팀 응집력을 매개하여 영향을 받는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 팀 성과 및 조직 효과성 차원에서 주요 변수 중 하나인 정서몰입이 팀원들 간의 응집력을 통해 향상될 수 있기 때문에 효과적인 팀관리 측면에서 중요하게 다룰 필요성이 있음을 시사한다. 끝으로 연구결과를 토대로 연구의 학문적 의의 및 실무적 시사점, 그리고 제한점과 미래연구 과제에 대해 논의하였다.

목차

초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 가설

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 토의 및 시사점

참고문헌

키워드

팀 응집력 감성 리더십 조직몰입 구조방정식