북한이탈주민의 사회적 지지와 진로적응성의 관계: 진로결정 자기효능감을 통한 문화적응 스트레스의 조절된 매개효과

• 영문명: The Relationship between Social Support and Career Adaptability of North Korean Defectors: The Moderated Mediating Effects of Acculturation Stress through Career Decision-Making Self-Efficacy
• 발행기관: 한국인간발달학회
• 저자명: 백정숙(Baek, Jeongsuk) 김현진(Kim, Hyunjin)
• 간행물 정보: 『인간발달연구』제27권 제4호, 141~161쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 사회과학 > 심리학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.12.31

국문 초록

본 연구의 목적은 북한이탈주민의 사회적 지지와 진로적응성의 관계를 진로결정 자기효능감이 매개하는지와 진로결정 자기효능감의 매개효과를 문화적응 스트레스가 조절하는지를 검증하는데 있다. 이를 위해 전국에 거주하는 북한이탈주민 20∼60대 성인 151명(남: 44명, 여: 107명)을 대상으로 2019년 12월부터 2020년 3월까지 온․오프라인 설문을 실시하였으며, 수집된 자료는 SPSS 22.0을 통한 위계적 회귀분석과 PROCESS Macro를 활용하여 분석하였다. 연구 결과, 첫째, 북한이탈주민이 지각하는 사회적 지지와 진로적응성의 관계에서 진로결정 자기효능감은 부분 매개효과를 보였다. 둘째, 진로결정 자기효능감과 진로적응성 관계는 문화적응 스트레스에 의해 조절되었다. 셋째, 사회적 지지와 진로적응성의 관계에서 진로결정 자기효능감의 매개효과는 문화적응 스트레스에 의해 조절되었다. 즉 낮은 사회적 지지로 인해 진로결정 자기효능감이 낮아질수록 진로적응성도 낮아지는데 이때 문화적응 스트레스가 높아지면 진로적응성은 상대적으로 급격히 낮아지는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 북한이탈주민의 진로적응성을 증진하기 위한 장․단기적 관점에서의 정책적 지원 방안을 제시하였다.

영문 초록

The purpose of this study was to analyze the moderated mediation effect of acculturation stress through career decision-making self-efficacy in the relationship between social support and career adaptability of North Korean defectors. To this end, social support, career decision-making self-efficacy, acculturation stress, and career adaptability were measured through online and offline surveys. To do this, 151 North Korean defectors (male: 44, female: 107) in their 20s through their 60s who live in Korea participated. The collected data were subjected to a correlation analysis and a hierarchical regression analysis and were assessed using the PROCESS macro through SPSS 22.0. The results of this study are as follows. First, career decision self-efficacy had a partial mediating effect in the relationship between social support perceived and career adaptability. Second, there was a moderating effect of acculturation stress in the relationship between career decision self-efficacy and career adaptability. Finally, in the relationship between social support and career adaptability, the mediating effect of career decision self-efficacy was found to be controlled by acculturation stress. These results suggest the need for a policy support plan that improves the career adaptability of North Korean defectors from both long-term and short-term perspectives.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 논의 및 결론

키워드

북한이탈주민 사회적 지지 진로적응성 진로결정 자기효능감 문화적응 스트레스 조절된 매개효과 north korean defectors career adaptability social support career decision-making self-efficacy acculturation stress moderated mediation effect